Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule unsere Kunden in der Anwendung von .snap ambulant und führe spannende Seminare durch.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativem Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und ein neutrales Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und entwickle deine Skills in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder sozialpädagogisches Studium oder relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Skills
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialpädagogisches Studium
- Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, technischen oder pflegerischen Bereich
- Idealerweise Erfahrung in der Pflegebranche oder dem IT-Bereich
- Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Schulungsbereich oder in der Pflege (z.B. exam. Altenpfleger/in) sind willkommen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Gepflegte Umgangsformen und Kundenorientierung
- Großes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortliches Arbeiten und analytische Fähigkeiten
- Softwareaffinität und Interesse an neuen Technologien
Deine Mission
- Training und Schulung unserer Kunden in der Anwendung von .snap ambulant
- Training neuer Mitarbeiter und Weiterbildung bestehender Mitarbeiter
- Durchführen von Präsenz- und Onlineseminaren
- Ansprechpartner und Berater unserer Kunden zur Prozessoptimierung
- Experte für Anliegen rund um unsere Software
- Analyse des Schulungsbedarfs bei Kunden und Ableitung von Maßnahmen
Deine Benefits
- Unbefristete und zukunftssichere Anstellung in der Wachstumsbranche Gesundheitswesen
- 30 Tage Urlaub
- Neutrales Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
- Flache Hierarchien, angenehmes Betriebsklima und ein innovatives Team
- Raum für Entfaltung, Mitgestaltung und eigenverantwortliches Handeln
- Festgehalt mit zusätzlichem erfolgsabhängigem Jahresbonus
- Intensives Onboarding und Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Guthabenkarte für steuerfreien Sachbezug zusätzlich zum Gehalt
Software-Trainer (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: euregon
Als Software-Trainer (m/w/d) im Außendienst bieten wir Ihnen eine unbefristete und zukunftssichere Anstellung in der dynamischen Wachstumsbranche Gesundheitswesen. Unsere flachen Hierarchien und das angenehme Betriebsklima fördern ein innovatives Team, in dem Sie Raum für persönliche Entfaltung und Mitgestaltung finden. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem neutralen Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung sowie einem intensiven Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert und Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software-Trainer (m/w/d) im Außendienst erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Schulungsbereich oder in der Pflegebranche einen Mehrwert bieten können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Softwareaffinität! Wenn du während des Gesprächs über neue Technologien sprichst, zeigst du dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Empathie und Kommunikationsstärke in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Trainer (m/w/d) im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software-Trainer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du aus der Pflegebranche oder dem IT-Bereich kommst – teile uns deine relevanten Erfahrungen mit! Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle bei uns vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn du deine Stärken klar herausstellst!
Sprache ist wichtig:Da wir sehr gute Deutschkenntnisse erwarten, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist. Wir wollen schließlich den besten Eindruck von dir bekommen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei euregon vorbereitet
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der Software .snap ambulant vertraut. Wenn du die Funktionen und Vorteile der Software verstehst, kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Schulung durchführen, sondern auch als Experte auftreten kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Schulungen oder Trainings erfolgreich durchgeführt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung betreffen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
