Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule unsere Kunden in der Anwendung unserer Software und führe spannende Seminare durch.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativem Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und ein neutrales Dienstfahrzeug.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle deine Skills weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, gute Deutschkenntnisse und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Skills
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialpädagogisches Studium
- Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, technischen oder pflegerischen Bereich
- Idealerweise Erfahrung in der Pflegebranche oder dem IT-Bereich
- Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Schulungsbereich oder in der Pflege (z.B. exam. Altenpfleger/in) sind willkommen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Gepflegte Umgangsformen und Kundenorientierung
- Großes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortliches Arbeiten und analytische Fähigkeiten
- Softwareaffinität und Interesse an neuen Technologien
Deine Mission
- Training und Schulung unserer Kunden in der Anwendung von .snap ambulant
- Training neuer Mitarbeiter und Weiterbildung bestehender Mitarbeiter
- Durchführen von Präsenz- und Onlineseminaren
- Ansprechpartner und Berater unserer Kunden zur Prozessoptimierung
- Experte für Anliegen rund um unsere Software
- Analyse des Schulungsbedarfs bei Kunden und Ableitung von Maßnahmen
Deine Benefits
- Unbefristete und zukunftssichere Anstellung in der Wachstumsbranche Gesundheitswesen
- 30 Tage Urlaub
- Neutrales Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
- Flache Hierarchien, angenehmes Betriebsklima und ein innovatives Team
- Raum für Entfaltung, Mitgestaltung und eigenverantwortliches Handeln
- Festgehalt mit zusätzlichem erfolgsabhängigem Jahresbonus
- Intensives Onboarding und Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Guthabenkarte für steuerfreien Sachbezug zusätzlich zum Gehalt
Software-Trainer (m/w/d) im Außendienst - Projektmanagement, Ingenieur Arbeitgeber: euregon
Als Software-Trainer (m/w/d) im Außendienst bieten wir Ihnen eine unbefristete und zukunftssichere Anstellung in der dynamischen Wachstumsbranche Gesundheitswesen. Unser Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, ein angenehmes Betriebsklima und ein innovatives Team aus, das Raum für persönliche Entfaltung und Mitgestaltung bietet. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem neutralen Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung sowie einem intensiven Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software-Trainer (m/w/d) im Außendienst - Projektmanagement, Ingenieur erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Schulungsbereich oder in der Pflegebranche einen Mehrwert bieten können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Softwareaffinität! Wenn du während des Gesprächs Beispiele für deine technischen Fähigkeiten oder dein Interesse an neuen Technologien einbringst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Trainer (m/w/d) im Außendienst - Projektmanagement, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software-Trainer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du aus der Pflegebranche oder dem IT-Bereich kommst, teile uns deine relevanten Erfahrungen mit! Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle vorbereitet haben und welche Skills du mitbringst, die uns helfen können.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei und klar ist. Wir suchen jemanden mit sehr guten Deutschkenntnissen, also nimm dir Zeit, um deine Bewerbung Korrektur zu lesen oder lass sie von jemand anderem prüfen. Das zeigt auch deine Sorgfalt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei euregon vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position als Software-Trainer im Außendienst. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Empathie und analytischen Fähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und machen dich in den Augen des Unternehmens greifbarer.
✨Zeige Interesse an der Software
Da die Stelle eine Softwareaffinität erfordert, solltest du dich mit der Software .snap ambulant vertraut machen. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und dass du ein echtes Interesse daran hast, anderen dabei zu helfen, diese Software effektiv zu nutzen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie für die nächsten Monate haben. So kannst du auch besser einschätzen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
