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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team, plane den Einsatz und schule HSEQ-Themen.
- Arbeitgeber: Eurest Deutschland ist ein internationaler Großkonzern in der Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und kulinarischen Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene gastronomische Ausbildung und Leidenschaft für die Food-Branche.
- Andere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
✓ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem internationalen Großkonzern
✓ 30 Urlaubstage
✓ Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
✓ Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
✓ Flache Hierarchien und ein motiviertes Team
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Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
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Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Führung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter sowie Einsatzplanung
✓ Verantwortung für die Einhaltung sowie Schulung aller HSEQ-Themen
Abgeschlossene gastronomische Ausbildung
✓ Leidenschaft für kulinarische Trends und Leidenschaft für die Food-Branche
✓
Eurest Deutschland GmbH | Betriebsleiter (m/w/d) in Ausbildung Arbeitgeber: EUREST DEUTSCHLAND GmbH
Kontaktperson:
EUREST DEUTSCHLAND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eurest Deutschland GmbH | Betriebsleiter (m/w/d) in Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten kulinarischen Trends und Entwicklungen in der Food-Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur eine Leidenschaft für Essen hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für aktuelle Trends.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle des Betriebsleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit den HSEQ-Themen (Health, Safety, Environment, Quality) vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du das Team schulen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomie, um mehr über Eurest Deutschland GmbH und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eurest Deutschland GmbH | Betriebsleiter (m/w/d) in Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Eurest Deutschland GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine gastronomische Ausbildung und deine Leidenschaft für die Food-Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Betriebsleiter in Ausbildung und deine Vision für die Führung und Motivation von Mitarbeitern darlegst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUREST DEUTSCHLAND GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Sprich über deine Erfahrungen und deine Begeisterung für kulinarische Trends. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen der Gastronomie beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen in der Food-Branche hast.
✨Bereite dich auf HSEQ-Themen vor
Da Verantwortung für die Einhaltung von HSEQ-Themen gefordert wird, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften und Best Practices vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit solche Standards umgesetzt hast.
✨Fokus auf Teamführung und Motivation
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter geführt und motiviert hast. Sei bereit, deine Führungsphilosophie zu erläutern und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Karrierewege möglich sind.
