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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einladende Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Führendes Gastronomieunternehmen in Wien mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führendes Gastronomieunternehmen in Wien sucht eine Betriebsleitung (m/w/x) mit Schwerpunkt Service. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gesamtorganisation des gastronomischen Betriebs, die Führung von bis zu 40 Mitarbeitern sowie die Sicherstellung von Hygienestandards im Gästebereich. Sie sind der aktive Gastgeber und kümmern sich um einladendes Ambiente für die Gäste. Diese Position ist zeitgemäß und verlangt Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Organisation in einem spannenden Umfeld.
Betriebsleitung Service | Gastgeber-Management & Teamführung Arbeitgeber: Eurest Österreich
Kontaktperson:
Eurest Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleitung Service | Gastgeber-Management & Teamführung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Führungskompetenzen und Organisationstalent am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du im Gespräch von deiner Begeisterung für das Gastgeber-Dasein erzählst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich direkt kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleitung Service | Gastgeber-Management & Teamführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du in der Betriebsleitung arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Organisation klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Achte auf Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Überblick über den Prozess hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurest Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Gastronomieunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Betriebsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Hygienestandards umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten als aktiver Gastgeber betreffen. Überlege dir, wie du einladende Atmosphären schaffen kannst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Gästezufriedenheit zu maximieren.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
