Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere digitale Marketingaktivitäten zur Stärkung der Markenidentität.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem wertschätzenden Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Homeoffice und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team mit vielen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz unserer Marke kreativ und wirkungsvoll.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Online-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
Als Digital Marketing Manager entwickelst und steuerst du unsere digitalen Aktivitäten für die Unternehmensgruppe in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, mit dem Ziel der Steigerung der Markenbekanntheit und nachhaltigen Stärkung der Markenidentität. Du setzt konsistentes Storytelling mit zielgruppenspezifischem Content über alle Kanäle (Website, SoMe etc.) in enger Zusammenarbeit mit internen Teams um. Du übernimmst die Verantwortung für die aktive und differenzierte Betreuung, Moderation und Ausbau unserer Community auf allen Plattformen. Du übernimmst mit den Teamkolleginnen die Weiterentwicklung und redaktionelle Website-Pflege sowie Analyse und Reporting zur Optimierung mit Fokus auf Customer Experience und SEO. Auch die laufende Markt- und Zielgruppenanalyse zur Identifikation von aktuellen Trends und neuen Themen entlang der Customer Journey gehört zu deinem Aufgabenbereich. Du verantwortest das ganzheitliche Monitoring der digitalen Maßnahmen inkl. Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen. Des Weiteren unterstützt du mit deiner Hands-on-Mentalität bei allgemeinen Marketingaktivitäten. Kurzum: Du treibst unsere Online-Marketing-Strategie mit Fachkompetenz, Kreativität und einer klaren Performance-Orientierung voran – und sorgst dafür, dass unsere Marken digital präsenter werden.
Profil
Du verfügst über ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing mit. Du hast fundierte Kenntnisse in der Betreuung und Weiterentwicklung (Relaunch) von Websites, Content Management Systemen, SEO/SEA, Social Media sowie gängigen Analyse- und Tracking-Tools (z. B. Google Analytics, Meta Business Suite). Textsicherheit, Gespür für Online-Markenkommunikation und zielgruppengerechtes Storytelling zählen zu deinen Stärken, sowie Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Online-Trends. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich, lösungs- umsetzungs- und ergebnisorientiert. Du hast mit externen Agenturen zusammengearbeitet und Budgets eigenverantwortlich gesteuert. Du hast Freude daran, dein Know-how im Team einzubringen und unser digitales Marketing nachhaltig mit Innovationskraft, unternehmerischem Verständnis und echter Begeisterung weiterzuentwickeln.
Unser Angebot
- Eine attraktive Vergütung, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Individueller Onboarding-Plan nur für dich, damit der Anfang leicht fällt
- Nach Absprache Homeoffice (2 Tage/Woche) möglich
- Ein wertschätzendes und familiäres Betriebsklima
- Fort- und Weiterbildungen, passend zu deinem Einsatzbereich und deinen Stärken
- Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, familiengeführten Unternehmen
- Abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Betriebsinterne Kantine mit täglich frisch gekochten Gerichten
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur betr. Altersvorsorge
- Firmenevents, wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teilnahme an saisonalen Events, Sportveranstaltungen, unvm.
Kontakt
Herr Julian Köppel Recruiting EurimPharm
Digital Marketing Manager:in (w/m/x) Arbeitgeber: Eurim-Pharm GmbH
EurimPharm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes und familiäres Betriebsklima bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem individuellen Onboarding-Plan unterstützt das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer modernen Arbeitsumgebung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager:in (w/m/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei kreativ bei deinem Auftritt!
Wenn du dich als Digital Marketing Manager:in bewirbst, zeig deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio oder eine kleine Website, die deine besten Projekte präsentiert. So hebst du dich von anderen Bewerbungen ab und zeigst gleich, was du drauf hast.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Online-Marketing unterstreichen. Wir sollten auch Beispiele für erfolgreiche Kampagnen parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Also, zögere nicht und leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager:in (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der digitalen Marketingwelt entscheidend!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für den Job bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurim-Pharm GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgruppe vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Unternehmensgruppe und ihre Marken zu recherchieren. Verstehe ihre Mission, Vision und die aktuellen Marketingstrategien. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SEO, Social Media und Content Management zu sprechen und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in die digitale Marketingstrategie einbringen könntest. Dies könnte ein frischer Blick auf Storytelling oder neue Trends in der Online-Kommunikation sein.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass du Wert auf Teamarbeit legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen, um das digitale Marketing weiterzuentwickeln.
