Teamleitung Marketing (w/m/x)

Teamleitung Marketing (w/m/x)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Marketing-Team und entwickle innovative Kampagnen.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf Firmenevents und eine betriebliche Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenstrategie und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing und Erfahrung in der Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Als Teamleitung Marketing übernimmst du die fachliche und operative Führung und Weiterentwicklung unseres Marketing-Teams (vier Mitarbeiterinnen).
  • Du bringst dein fachliches Know‑how in eigenen Projekten ein und unterstützt das Team bei der Planung und Umsetzung des gesamten Marketing‑Mix (wie Kampagnen, Veranstaltungen, POS‑Maßnahmen, Corporate Publishing Projekte, Werbemittel, SEO/SEA, Social Media – online wie offline).
  • In Abstimmung mit der Abteilungs‑ und Geschäftsleitung entwickelst, planst und setzt du die Marken‑ und Marketingstrategie der Gruppe und aller Gruppen‑Marken um und stellst einen einheitlichen Markentauftritt sicher.
  • Du behältst das Budget und die Erfolgskontrolle der Maßnahmen für deinen Verantwortungsbereich stets im Blick.
  • Du hältst regelmäßigen Austausch mit internen Schnittstellen wie Geschäftsführung, Vertrieb, HR und Einkauf sowie mit externen Agenturen, um einen reibungslosen Ablauf und den Erfolg unserer Kampagnen und Markenauftritte sicherzustellen.
  • Du betreust Auszubildenden und Praktikant:innen in deinem Bereich und unterstützt sie dabei, ein umfassendes Verständnis für alle Bereiche des Marketing‑Mix und die gelebten Prozesse in unserem Team zu erhalten.
  • Du bringst als fachlich versierte Teamleitung operative wie strategische Marketingprozesse voran, verantwortest eigene Projekte und sorgst mit deiner „Freude am Tun“ dafür, dass unsere UEP im täglichen Arbeiten spürbar gelebt wird.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Marketingkommunikation, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Pharma-, Gesundheits- oder Handelsumfeld mit.
  • Im besten Fall hast du bereits kleine Teams geführt und überzeugst durch einen kooperativen Führungsstil sowie eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.
  • Du kombinierst strategisches, konzeptionelles Denken mit Hands‑on Mentalität und hast Erfahrung in digitalen Marketingkanälen und modernen Analyse‑Tools.
  • Deine ausgeprägten Kommunikations‑ und Teamfähigkeiten zeichnen dich ebenso aus wie deine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Organisationskompetenz.
  • Du hast Freude daran, dein fachliches und persönliches Know‑how einzusetzen, unser Gruppenmarketing nachhaltig mit Kreativität, Innovationsfreude, unternehmerischem Verständnis – kurz mit echter „Freude am Tun“ – weiterzuentwickeln.

Unser Angebot

  • Bei uns ist Spaß an der Arbeit genauso wichtig, wie die gemeinsame und erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte.
  • Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
  • Individueller Onboarding‑Plan nur für dich, damit der Anfang leicht fällt.
  • Abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeiten in einem motivierten Team.
  • Eine attraktive Vergütung, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Wir bieten flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit & Überstundenmodell) inkl. Homeoffice.
  • Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, familiengeführten Unternehmen.
  • Betriebsinterne Kantine mit täglich frisch gekochten Gerichten.
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Firmenevents, wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teilnahme an saisonalen Events, Sportveranstaltungen, uvm.

Über uns

Wir sind nicht nur ein großer, stabiler und sicherer Arbeitgeber, sondern vor allem eine große Familie, die ihre Mitarbeiter:innen so wertschätzt, wie sie sind. Aus diesem Grund ist uns Spaß an der Arbeit genauso wichtig wie ein gutes Gehalt, super Chancen zur Weiterentwicklung und ein sauberer und sicherer Arbeitsplatz unter Freundinnen und Freunden.

Nicht das Richtige dabei? Schick uns eine Initiativbewerbung!

Teamleitung Marketing (w/m/x) Arbeitgeber: EurimPharm Arzneimittel GmbH

Eurim ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre, in der Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Onboarding-Plan und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist Eurim der ideale Arbeitgeber für kreative Köpfe, die ihre Leidenschaft im Marketing ausleben möchten.

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Kontaktdaten:

EurimPharm Arzneimittel GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Marketing (w/m/x) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Marketing klar und überzeugend zu präsentieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte und erkläre, wie du kreative Lösungen gefunden hast. Das wird uns beeindrucken!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Marketing (w/m/x) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Marketingstrategie
Projektmanagement
Budgetkontrolle
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Organisationskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleitung Marketing passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Marketingprojekte geleitet hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen oder Ergebnissen untermauerst – das spricht für sich!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen den besten ersten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EurimPharm Arzneimittel GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marken- und Marketingstrategie des Unternehmens zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich im Markt positionieren und welche Kampagnen sie bereits umgesetzt haben. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Marketing unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Da die Stelle eine Hands-on-Mentalität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit aktiv Probleme gelöst hast. Erkläre, wie du in stressigen Situationen reagierst und wie du dein Team motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Frage nach der Teamdynamik

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das bestehende Team und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen könntest, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur.