Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: LKQ DACH, führendes Unternehmen im Pkw-Teile-Großhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit vielen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Details zum Stellenangebot: LKQ PV Automotive, LKQ DACH mit Sitz in Poing bei München ist einer der Hauptakteure im Pkw-Teile-Großhandel in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 5.800 Mitarbeitende sind an 165 Standorten für die Unternehmensgruppe tätig. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen bietet LKQ DACH umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte Kfz-Reparaturbranche.
Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die bedarfsorientierte Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen zügige und zuverlässige Abläufe in unserem Daily Business sicher.
- Zusammen mit Ihren Kolleg*innen verantworten und führen Sie die gesamte Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Digitale Personalakte.
- Sie arbeiten eng mit den weiteren HR Funktionen wie HR Business Partner zusammen und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf zwischen den Abteilungen.
- Sie stellen die operative Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sicher und sind Ansprechpartner*in für Ämter und Behörden.
- Sie arbeiten mit den zuständigen Arbeitnehmervertretungen vertrauensvoll zusammen und erstellen die notwendigen Anhörungen.
- Die aktuelle, korrekte und vollständige Pflege des Personalmanagement- sowie Zeiterfassungssystems gehört zu Ihren regelmäßigen Aufgaben.
- Sie wirken bei HR Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse mit.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mitbringen können.
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SV-Recht mitbringen, die Sie sicher in der Praxis anwenden.
- routiniert im Umgang mit MS-Office sowie einem oder mehreren Entgeltabrechnungssystemen sind.
- es Ihnen leichtfällt, sich schnell auf verschiedene Persönlichkeiten und Bedürfnisse einzustellen.
- ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen haben.
- vertrauenswürdige und zuverlässige Zusammenarbeit mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit auszeichnen.
- eigenverantwortlich, proaktiv, sorgfältig und strukturiert arbeiten.
- Stärken in der Erkennung und Erledigung anfallender Arbeiten haben.
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil sind.
Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Euro Car Parts Limited
Die LKQ DACH in Poing bei München bietet nicht nur eine spannende Karriere als Verkaufsberater im Außendienst, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, während sie in einer Branche arbeiten, die ständig wächst und sich weiterentwickelt. Zudem sorgt die zentrale Lage in der Nähe von München für eine hervorragende Erreichbarkeit und Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Euro Car Parts Limited aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Euro Car Parts Limited, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Euro Car Parts Limited klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euro Car Parts Limited vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Euro Car Parts Limited die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
