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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: EURO-Leasing GmbH, ein wachsendes Unternehmen der VolkswagenFinancial Services AG.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsbonus für dein Wohlbefinden.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die EURO-Leasing GmbH mit Sitz in Sittensen ist seit 2014 ein Tochterunternehmen der Volkswagen Financial Services AG und beschäftigt rund 115 Mitarbeitende. Das Unternehmen vereint Mittelstands- und Konzern-DNA und bietet pragmatische Lösungen. Zu den Dienstleistungen gehören Transport, Logistik und Verwaltungsaufgaben für die Volkswagen Financial Services AG. Die EURO-Leasing GmbH befindet sich auf Wachstumskurs und bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in spannenden Jobs. Werden Sie Teil unseres Teams!
DAHIN GEHT DIE FAHRT: IHR NEUER ARBEITSBEREICH
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte - Begleitung von personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Begleitung von Personalgesprächen, um für eine wertschätzende, strukturierte und klare Gesprächsatmosphäre zu sorgen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess zur Gewinnung von unternehmenskulturell und fachlich passenden Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Mitwirkung an HR-Projekten oder eigenständige Übernahme
- Planung und Organisation von Personalentwicklungs- bzw. Personalbindungsmaßnahmen
- Gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfassung von Stammdaten sowie Vorbereitung relevanter Daten für die Gehaltsabrechnung
- Onboarding/Offboarding der Mitarbeitenden
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen für einen effizienten und reibungslosen Ablauf
IHRE PERSÖNLICHE ROUTENPLANUNG: WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als HR-Generalist/Personalsachbearbeiter oder ein abgeschlossenes Studium mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt
- Klare, wertschätzende Kommunikation und optimistische Einstellung, auch in schwierigen Situationen
- Hands-On-Mentalität und eigenständiges Lösen von Problemen durch Fachwissen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (schwerpunktmäßig Excel und Word)
FÜR UNTERWEGS: BENEFITS FÜR IHRE REISE
- Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge sind schon besonders
- Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich sowie Teilzeit sind im Angebot – auch das mobile Arbeiten ist bei uns möglich
- Ausgeglichen: 30 Tage Urlaub – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben
- Erfrischend: Jede Menge Wasser und kostenfreie Heißgetränke sowie wöchentliches frisches Obst für alle
- Gesund und fit: Mit einem Gesundheitsbonus beteiligen wir uns gern am Erhalt der Gesundheit. Auch mit unserem angebotenen Bike-Leasing (nach der Probezeit) bleibt man gut in Bewegung
- Wissend: Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bringen Sie weiter, wir fordern und fördern gern die Entwicklung
- Der bessere Arbeitsplatz: Ergonomie am Arbeitsplatz – weil falsches Arbeiten krank machen kann
- Corporate Benefits: Attraktive Angebote von starken Marken
HR-Generalist / Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit Arbeitgeber: Euro Leasing
Kontaktperson:
Euro Leasing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist / Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du genau bei EURO-Leasing arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und der Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist / Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euro Leasing vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die EURO-Leasing GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich von anderen Unternehmen abheben und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Personalgespräche geführt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine zentrale Rolle in der Position spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und wertschätzend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen offen und positiv zu reagieren. Das hinterlässt einen guten Eindruck.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es dir einen Einblick in die Unternehmenskultur und wie sie Mitarbeiter fördern.