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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kandidatennetzwerke auf und unterstütze die Suche nach Führungskräften in der Finanzbranche.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Executive-Search-Dienstleister mit Fokus auf Finanz- und Private-Equity-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Einarbeitung, kontinuierliches Training und exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Kollegen und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigenmotivation und Interesse an Finanzmärkten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite im Herzen von München mit langfristiger Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etablierter Executive-Search-Dienstleister mit Spezialisierung auf die Finanz- und Private-Equity-Branche. Seit fast drei Jahrzehnten begleitet das Unternehmen seine Kunden mit maßgeschneiderten Personallösungen weltweit – immer mit dem Fokus auf exzellente Beratung, nachhaltige Beziehungen und höchste Qualitätsstandards. Zur Verstärkung des Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Candidate Resourcer (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von Kandidat:innen über Datenbanken, Netzwerke und Direktansprache
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Erstgesprächen zur Evaluierung von Profilen
- Organisation und Koordination von Interviews mit unseren Kunden
- Pflege und Ausbau des firmeneigenen Talentpools
- Enge Zusammenarbeit mit den Consultants und aktive Teilnahme an internen Projekt- und Team-Meetings
- Mitwirkung an strategischen Business-Development-Initiativen
Für diese Rolle suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit einem hohen Qualitätsanspruch und dem Wunsch, sich langfristig in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln.
Was Sie mitbringen sollten:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – schriftlich wie mündlich
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation, Initiative und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, insbesondere in den Bereichen Private Equity und Finanzmärkte
- Freude am Netzwerken und Aufbau langfristiger Beziehungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet Ihnen unser Kunde:
- Einstieg in die spannende Welt des Executive Search Beratung
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliches Training – auch im Umgang mit modernsten Technologien der Personalgewinnung
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, internationalen Team
- Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
- Ein Arbeitsplatz im Herzen von München mit langfristiger Perspektive
Jetzt bewerben! Sie möchten Ihre Karriere in einem internationalen und dynamischen Umfeld starten oder weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Candidate Resourcer (m/w/d) – Executive Search in der Finanzbranche Arbeitgeber: Euro London Appointments
Kontaktperson:
Euro London Appointments HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Candidate Resourcer (m/w/d) – Executive Search in der Finanzbranche
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Finanzbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Finanz- und Private-Equity-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und ein echtes Interesse an diesen Themen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf telefonische und persönliche Erstgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend auftrittst, wenn du Kandidaten evaluierst.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Executive Search und der Finanzbranche beschäftigen. Dies kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch helfen, neue Kontakte zu knüpfen und deinen Bekanntheitsgrad zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Candidate Resourcer (m/w/d) – Executive Search in der Finanzbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle als Candidate Resourcer in der Finanzbranche.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Networking, da diese für die Rolle entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Eigenmotivation und dein Interesse an der Finanzbranche ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sowohl dein Lebenslauf als auch dein Motivationsschreiben klar und professionell formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euro London Appointments vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Finanz- und Private-Equity-Branche. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsstrategien zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten und Beratern kommuniziert hast.
✨Netzwerken als Schlüsselkompetenz
Betone deine Fähigkeiten im Netzwerken. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
✨Zeige Eigenmotivation und Initiative
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte oder Aufgaben angegangen bist. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen kannst, was in dieser Rolle entscheidend ist.
