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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage employee data and support HR processes throughout the employee lifecycle.
- Arbeitgeber: Join Euro Pool, a leader in sustainable packaging solutions for fresh products.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible part-time hours and contribute to eco-friendly practices.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving innovation in HR and sustainability.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students or recent grads with a passion for HR and sustainability.
- Andere Informationen: Work remotely with opportunities to engage in various HR projects.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Bist Du bereit, unsere HR-Strategie zu verbessern und zu innovieren, um uns bei der Förderung umweltfreundlicher Verpackungspraktiken in der Frischprodukteindustrie zu unterstützen?
Für die Euro Pool Region Central Deutschland und Nordics suchen wir zur Unterstützung ein neues Teammitglied.
Folgenden Aufgaben wirst Du übernehmen:
- Stammdatenverwaltung und administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten während ihres Employer Life Cycles
- eigenständige Betreuung der Zeitwirtschaft für unsere Kollegen in Deutschland und den Nordics (Dänemark und Finnland)
- eigenverantwortliche Führung der digitalen und physischen Personalakten inkl. Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen und Vertragsergänzungen etc.
- Unterstützung im Recruiting bspw. bei der Sichtung von Bewerbern, Planung von Gesprächen und ggf. auch Führen von Bewerbungsgesprächen
- Mitarbeit an unterschiedlichen HR Projekten
#J-18808-Ljbffr
HR Officer (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) Arbeitgeber: Euro Pool System
Kontaktperson:
Euro Pool System HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Officer (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der HR-Branche, insbesondere im Bereich umweltfreundliche Praktiken. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Frischprodukteindustrie hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, insbesondere in den Regionen Deutschland, Dänemark und Finnland. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen in diesen Märkten zu informieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Stammdatenverwaltung und Zeitwirtschaft konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere wenn es um das Führen von Bewerbungsgesprächen geht. Übe, wie du Bewerber ansprechen und ihre Fragen beantworten würdest, um deine Eignung für die Unterstützung im Recruiting zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Officer (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Euro Pool und deren Engagement für umweltfreundliche Verpackungspraktiken. Verstehe die Unternehmenswerte und wie deine Rolle als HR Officer dazu beitragen kann.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalverwaltung und im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Verbesserung der HR-Strategie beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euro Pool System vorbereitest
✨Verstehe die HR-Strategie
Informiere dich über die aktuellen HR-Strategien des Unternehmens und überlege, wie du zur Verbesserung und Innovation beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen in der Frischprodukteindustrie hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zeitwirtschaft vor
Da die eigenständige Betreuung der Zeitwirtschaft eine wichtige Aufgabe ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zeitwirtschaft unter Beweis stellen.
✨Recruiting-Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Bewerber sichten und Gespräche planen würdest. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, auch Bewerbungsgespräche zu führen und die richtigen Talente auszuwählen.
✨Engagement für umweltfreundliche Praktiken zeigen
Da das Unternehmen umweltfreundliche Verpackungspraktiken fördert, solltest du dein Interesse an nachhaltigen HR-Praktiken betonen. Überlege dir, wie du in deiner Rolle zur Förderung dieser Werte beitragen kannst.
