Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SAP-Benutzerkonten und entwickle Berechtigungskonzepte für innovative Projekte.
- Unternehmen: EDEKA IT, das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: IT-Studium oder Ausbildung, Erfahrung in SAP-Rollen und Berechtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
SAP Rollen-, Berechtigungs- & Useradministrator: in (m/w/d)
Apply for SAP Rollen-, Berechtigungs- & Useradministrator: in (m/w/d) at Euro Staffs in Hamburg, HH, DE.
This Full time on site position offers great opportunities for career growth.
Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund.
Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland.
Wir bündeln unsere Kompetenzen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
So treiben wir den Handel von morgen voran – vielleicht schon bald gemeinsam mit dir?
Aufgaben
Als SAP Rollen-, Berechtigungs- & Useradministrator: in bist du eine zentrale Schnittstelle für die Sicherheit und Effizienz unserer SAP-Systeme. Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Verwaltung von Benutzerkonten, Rollen und
Rechten: Du übernimmst die komplette Administration von SAP-Benutzerkonten, die Pflege von Rollen und die Zuweisung von Berechtigungen in unserer komplexen Systemlandschaft.
- Support bei Berechtigungsproblemen: Du bist die erste Anlaufstelle bei auftretenden Berechtigungsproblemen, analysierst diese und findest schnelle sowie nachhaltige Lösungen.
- Ansprechpartner: in für interne SAP Consultants: Du agierst als kompetente: r
Berater: in für unsere internen SAP Consultants und Fachbereiche in allen Fragen rund um SAP-Berechtigungen.
- Entwicklung und Optimierung von SAP Berechtigungskonzepten: Du arbeitest mit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung robuster Berechtigungskonzepte, die den Geschäftsanforderungen und Sicherheitsrichtlinien entsprechen.
- Aktive Mitwirkung in
Projekten: Du bringenst dein Fachwissen in spannende Projekte ein, wie bspw. der Migration und Neugestaltung von Berechtigungskonzepten im Kontext von SAP RISE, der Implementierung und Standardisierung eines konzernweiten Fire Fighter-Konzepts sowie der Einführung und Optimierung einer zentralen Benutzerverwaltung (Id M).
- Profil
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation.
- Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Aufbau, Pflege und Optimierung von SAP-Rollen und Berechtigungsobjekten sowie praktische Erfahrung in der effizienten Verwaltung und Administration von SAP-Benutzern.
- Du kennst dich im Optimalfall mit Trace-Analyse-Tools wie SU53, ST01 oder STAUTHTRACE aus und kannst diese lesen.
- Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im Umgang mit SAP Governance, Risk and Compliance (GRC) Tools zur Risikobewertung und Rollenanalyse.
- Du hast Erfahrung mit zentralen Benutzerverwaltungssystemen und deren Integration in SAP-Landschaften, gerne auch bereits im S/4HANA-Kontext sowie im Zusammenhang mit rollenbasierter Autorisierung von SAP Fiori Catalogs und Spaces sowie dem klassischen SAP GUI.
- Du bist in der Lage, komplexe Unternehmensstrukturen und Geschäftsprozesse in präzise und praktikable Berechtigungsregeln zu übersetzen und die Vermittlerrolle zwischen den restriktiven Sicherheitsvorgaben der IT und den Anforderungen der Fachbereiche zu verstehen.
- Du hast idealerweise Erfahrung in der Teilprojektleitung gesammelt und kannst Projekte strukturiert vorantreiben.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR-Level C1 oder höher).
- Unser Angebot
Work-Life-Balance: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice).
Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Gehaltskonto sowie weitere Benefits & Angebote.
Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persönlich): Weiterbildungsmöglichkeiten wie digitale Lernplattformen und die Möglichkeit, an Fachkonferenzen teilzunehmen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
Kultur & Zusammenarbeit: Wir ermöglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten und durch unsere verschiedenen Communities und Netzwerke von Anfang an mitgestalten kannst.
EEO Statement
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
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