Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SAP-Benutzerkonten und entwickle Berechtigungskonzepte.
- Unternehmen: EDEKA IT, das Herzstück des digitalen Wandels.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: IT-Studium oder Ausbildung, Erfahrung in SAP-Rollen und Berechtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Overview
Apply for SAP Rollen-, Berechtigungs- & Useradministrator: in (m/w/d) at Euro Staffs in Mannheim, BW, DE.
This full-time on-site position offers opportunities for career growth.
Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund und entwickeln IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen.
In deiner Rolle als SAP Rollen-, Berechtigungs- & Useradministrator: in kannst du deinen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind Hamburg und Mannheim.
Responsibilities
- Verwaltung von Benutzerkonten, Rollen und
Rechten: Administrative Verantwortung für SAP-Benutzerkonten, Pflege von Rollen und Zuweisung von Berechtigungen in der Systemlandschaft.
- Support bei Berechtigungsproblemen: Erste Anlaufstelle, Analyse von Problemen und Bereitstellung schneller sowie nachhaltiger Lösungen.
- Ansprechpartner: in für interne SAP Consultants: Beratung unserer internen SAP Consultants und Fachbereiche zu SAP-Berechtigungen.
- Entwicklung und Optimierung von SAP Berechtigungskonzepten: Mitwirkung bei Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung robuster Berechtigungskonzepte.
- Aktive Mitwirkung in
Projekten: Mitarbeit an Projekten wie Migration und Neugestaltung von Berechtigungskonzepten im Kontext von SAP RISE, Einführung eines konzernweiten Fire Fighter-Konzepts sowie Zentralisierung der Benutzerverwaltung (Id M).
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Bezug oder gleichwertige Qualifikation.
- Umfassende Kenntnisse im Aufbau, der Pflege und Optimierung von SAP-Rollen und Berechtigungsobjekten; praktische Erfahrung in der Verwaltung von SAP-Benutzern.
- Kenntnisse in Trace-Analyse-Tools (z. B. SU53, ST01, STAUTHTRACE) oder vergleichbare Werkzeuge.
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP Governance, Risk and Compliance (GRC) Tools.
- Erfahrung mit zentralen Benutzerverwaltungssystemen und deren Integration in SAP-Landschaften (S/4HANA-Fokus; rollenbasierte Autorisierung von SAP Fiori Catalogs/Spaces und SAP GUI).
- Fähigkeit, komplexe Unternehmensstrukturen in klare Berechtigungsregeln zu übertragen; Vermittlerrolle zwischen IT-Sicherheitsvorgaben und Fachbereichsanforderungen.
- Idealerweise Erfahrung in Teilprojektleitung und projekthaftes, strukturiertes Vorgehen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR Level C1 oder höher).
- Offer & Benefits
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub; anteiliges mobiles Arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice).
- Finanzielle Anreize & weitere Angebote: Attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Gehaltskonto und weitere Benefits.
- Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote (digitale Lernplattformen, Teilnahme an Fachkonferenzen).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Kultur & Zusammenarbeit: Gesundheitsmanagement, gutes Onboarding und Unterstützung durch Communities und Netzwerke.
- Standorte: Hamburg, Mannheim.
- Application
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, die mindestens Folgendes enthalten sollte: Lebenslauf mit Qualifikation und Motivation, ggf.
Arbeitsproben/Portfolio-Links, Gehaltsvorstellung basierend auf 13 Gehältern, mögliches Startdatum bzw.
Kündigungsfrist.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt: EDEKA IT Stiftung & Co. OHG, Bewerbungsmanagement, New-York-Ring 6, 22297 Hamburg.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Rollen-, Berechtigungs- & Useradministrator:in (m/w/d) at Euro Staffs erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Euro Staffs bewerben
Viele Unternehmen, wie Euro Staffs, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Rollen-, Berechtigungs- & Useradministrator:in (m/w/d) at Euro Staffs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Euro Staffs und die ausgeschriebene Position SAP Rollen-, Berechtigungs- & Useradministrator:in (m/w/d) at Euro Staffs zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euro Staffs vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Euro Staffs an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
