Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Grundschulkinder bei der emotionalen Förderung und Konfliktlösung.
- Unternehmen: Euro-Trainings-Centre ETC gGmbH, engagiert für Chancengerechtigkeit.
- Vorteile: Strukturierte Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Pionierarbeit in einem multiprofessionellen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Lernkultur und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Erfahrung mit Grundschulkindern wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Ihr Herz schlägt für Chancengerechtigkeit und die soziale Stärkung von Kindern? Werden Sie Fairplay-Coach in München!
Teilzeit (ca. 25 Std./Schulwoche) an einer Grundschule im Harthof ab Schuljahr 2026/27. Sie wissen, dass emotionale Stabilität und konstruktive Konfliktlösung das Fundament für erfolgreiches Lernen und ein starkes Miteinander sind? Sie möchten Grundschulkindern helfen, eigene Emotionen zu regulieren, Empathie zu entwickeln und Alltagskonflikte selbstwirksam zu lösen? Dann unterstützen Sie uns dabei, eine positive Streit- und Lernkultur zu etablieren und echte Erfolgsgeschichten in der Grundschule zu schreiben!
Seit 1996 setzt sich die Euro-Trainings-Centre (ETC) gGmbH als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe leidenschaftlich für Bildung und gesellschaftliche Teilhabe junger Menschen ein. Unser Empowerment-Ansatz zielt darauf ab, junge Menschen ausgehend von ihren jeweiligen Ressourcen und Herausforderungen zu eigenverantwortlichem Handeln zu befähigen. Als lernende Organisation entwickeln wir innovative und bedarfsgerechte Bildungsangebote direkt im regionalen Umfeld und setzen diese um. Mit rund 30 Jahren Erfahrung in der Kooperation mit Schulen setzen wir in einem multiprofessionellen Team auf Ressourcenorientierung, Vertrauen und Beziehungsarbeit. Im Rahmen dieser Tätigkeit leisten Sie Pionierarbeit bei der Etablierung neuer Strukturen an Schulen.
Wir freuen uns auf Verstärkung!
Ihre Rolle: Vertrauensperson, Konfliktcoach & Impulsgeber:in
In unserem Projekt begleiten Sie Kinder der Jahrgangsstufen 1 bis 4 alltagsintegriert im Klassenverbund, in Kleingruppen sowie in Einzelsettings und gestalten eine positive Streit- und Lernkultur aktiv mit. Sie sind die verlässliche Bezugsperson für die Kinder und das Bindeglied zur Schule.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Sozialtraining & Emotionsregulation: Sie führen wöchentliche Einheiten zur Stärkung der Ich- und Du-Kompetenz gezielt und ressourcenorientiert durch.
- Präsenz & Konfliktmoderation im Alltag: Sie begleiten Pausenzeiten und Übergänge aktiv, moderieren spontane Pausenkonflikte und unterstützen die Kinder bei der eigenständigen Lösungsfindung.
- Demokratische Partizipation & Fairplay-AG: Sie begleiten das Schülerparlament, bilden Schüler-„Fairplay-Coaches“ aus, leiten eine Fairplay-AG und unterstützen den wöchentlichen Klassenrat.
- Pionierarbeit & Schulentwicklung: Sie leisten Pionierarbeit bei der langfristigen Verankerung einer wertschätzenden Streit- und Kommunikationskultur im Schulprogramm und arbeiten eng und auf Augenhöhe mit Lehrkräften, der Schulleitung sowie der Schulsozialarbeit zusammen.
- Evaluations- & Qualitäts-Profi: Sie erfassen und dokumentieren Entwicklungsfortschritte anhand strukturierter Indikatoren und gestalten die Evaluation qualitätsgesichert mit.
Wer Sie sind – Ihr Profil:
Wir suchen Persönlichkeiten, nicht nur Zeugnisse! Sie passen zu uns, wenn Sie eine der folgenden Qualifikationen mitbringen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften (Bachelor/Master/Diplom).
Was uns darüber hinaus besonders wichtig ist: Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern sowie eine entsprechende Methodenvielfalt für diese Aufgabe sind wünschenswert. Unabhängig von Ihrem formalen Abschluss bringen Sie eine offene, gewinnende und fröhliche Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung mit, sind kindorientiert, resilient sowie interkulturell und systemisch denkend.
Was wir Ihnen bieten:
- Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten Pionierarbeit bei der sozial-emotionalen Förderung an Grundschulen, prägen die Entwicklung der Kinder nachhaltig und schaffen einen angstfreien Bildungsraum.
- Verlässlicher Rahmen: Strukturierte Arbeitszeiten (25 Std./Schulwoche) mit fester Einsatzplanung von Montag bis Freitag im Vormittagsbereich und am frühen Nachmittag.
- Starker Rückhalt & Träger-Spirit: Anbindung an ein multiprofessionelles Team eines etablierten Trägers, regelmäßiger kollegialer Austausch und Supervision.
- Gestaltungsfreiraum: Viel Raum für eigene pädagogische Ideen und methodische Ansätze.
- Qualität & Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterqualifizierung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Qualitätssicherung.
- Vernetzte Strukturen: Nutzen von Synergien mit weiteren ETC-Angeboten (z. B. ElternChanceN, Mehrgenerationenhaus, Familienzentrum).
- Vergütung: angelehnt an TVöD S12.
- Benefits: Zuschuss zur Gesundheitsförderung, steuerfreier Fahrtkostenzuschuss und Dienstradleasing.
Lust, das soziale Miteinander und die Bildungschancen von Kindern in München nachhaltig zu verbessern? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz – Fairplay-Coach.
Euro-Trainings-Centre ETC gGmbH, Sonnenstraße 12a, 80331 München
Ansprechpartnerin: Ulrike Heinlein
Telefon: 0162 9 73 91 07
E-Mail: U.Heinlein@etc-muenchen.de
Pädagogische Fachkraft (d/m/w) als Fairplay-Coach für die sozial-emotionale Förderung Arbeitgeber: Euro-Trainings-Centre ETC
Das Euro-Trainings-Centre ETC gGmbH bietet dir als Mitarbeiter:in für Booking und Marketing im Kulturhaus Milbertshofen ein kreatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du von Anfang an viel Gestaltungsspielraum hast. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice sowie einem engagierten Team, das gemeinsam die kulturelle Vielfalt in München fördert. Zudem erwarten dich attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung und regelmäßige Firmenfeiern, die zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen.
Kontaktdaten:
Euro-Trainings-Centre ETC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (d/m/w) als Fairplay-Coach für die sozial-emotionale Förderung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Euro-Trainings-Centre ETC schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Euro-Trainings-Centre ETC zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Euro-Trainings-Centre ETC zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Euro-Trainings-Centre ETC.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (d/m/w) als Fairplay-Coach für die sozial-emotionale Förderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Euro-Trainings-Centre ETC suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Euro-Trainings-Centre ETC einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Euro-Trainings-Centre ETC vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
