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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau eines neuen digitalen Produkts und Entwicklung der Produkt-Strategie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit kundenorientierter Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für kreative Ideen und Innovationen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine E2E digitale Customer Journey und mache Produkte, die Kunden lieben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner/Manager und Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum und Kanban.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du übernimmst Verantwortung für den Aufbau eines neuen Produktes mit dem Schwerpunkt einer E2E digitalen Customer Journey.
Du entwickelst die Produkt-Strategie und lebst eine kundenorientierte Mentalität.
Das nutzerzentrierte Erlebnis deines Produktes entwickelst Du gemeinsam mit unserem UX-Designer und in- und externen Entwicklungsteams.
Du misst den Erfolg deines Produktes anhand von dir spezifizierter KPIs, dabei weißt Du, dass Du erst dann erfolgreich sein kannst, wenn Kunden das Produkt lieben.
Bereichsübergreifendes Stakeholdermanagement siehst Du als wichtigen Faktor.
In enger Abstimmung mit dem Product-Lead hinterfragst und optimierst du regelmäßig die von dir erarbeitete Produkt-Vision mit dem Blick auf unsere Gesamt-Vision.
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch starke Kundenorientierung aus.
Du hast mehrjährige Erfahrung als Product Owner / Product Manager für digitale, conversionrategetriebene Produkte und Geschäftsmodelle gesammelt.
Du hast Lust, bestehende teils analoge Prozesse ins digitale Zeitalter zu heben.
Dein oberster Anspruch ist es Produkte zu entwickeln, die deine Kunden lieben.
Agile Arbeitsmethoden sind für dich selbstverständlich und du lebst Methodiken wie Scrum, Kanban, Design Thinking, Design Sprints etc.
Du kannst am Big Picture arbeiten und kommunizieren und verlierst dabei gleichzeitig nicht den Blick für die erfolgskritischen Details.
Du sprühst vor Ideen und kannst dich für stetigen Wandel und Innovationen begeistern. “Geht nicht, gibt’s nicht” ist einer deiner Leitsätze.
Deine Eigenmotivation treibt dich stetig dazu nach dem “Wie” zu suchen.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig.
(Senior) Product Owner / Product Manager E2E Digitalisierung im Bereich Digital Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: EURO_Inactive
Kontaktperson:
EURO_Inactive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Product Owner / Product Manager E2E Digitalisierung im Bereich Digital Transformation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Product Ownern und Managern in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, das zeigt dein Engagement und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produktstrategie und die KPIs, die du für deine bisherigen Projekte verwendet hast, genau durchdenkst. Zeige, wie du den Erfolg deiner Produkte gemessen hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren! Erstelle ein kurzes Pitch-Deck, das deine Vision für ein digitales Produkt darstellt. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Konzepte einfach zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam die digitale Transformation vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Product Owner / Product Manager E2E Digitalisierung im Bereich Digital Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Produkte sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die E2E digitale Customer Journey brennst.
Kundenorientierung betonen: Stell klar heraus, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Lösungen entwickelt hast. Zeige uns, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und wie du diese in deine Produktstrategie integriert hast.
Erfolge messbar machen: Erzähle uns von konkreten KPIs, die du in deinen bisherigen Projekten verwendet hast. Wir wollen wissen, wie du den Erfolg deiner Produkte gemessen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Agilität zeigen: Mach deutlich, wie du agile Methoden wie Scrum oder Kanban in deiner Arbeit eingesetzt hast. Erkläre, wie diese Methoden dir geholfen haben, innovative Lösungen zu entwickeln und Prozesse zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EURO_Inactive vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Product Owner umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in die Produktstrategie einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich als Product Owner oder Manager gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zeigen und wie du Stakeholder-Management effektiv umgesetzt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine kundenorientierte Denkweise hervorhebst. Erkläre, wie du Nutzerfeedback in den Entwicklungsprozess integriert hast und welche KPIs du zur Messung des Produkterfolgs verwendet hast.
✨Sei bereit für Fragen zu Innovation
Erwarte Fragen zu deiner Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln. Überlege dir, wie du bestehende analoge Prozesse digitalisieren würdest und bringe Ideen mit, die zeigen, dass du proaktiv nach Verbesserungen suchst. Dein 'Geht nicht, gibt’s nicht'-Mindset sollte klar rüberkommen!