IT Project Manager (m/w/d)

Standorte: Frankfurt am Main

Vollzeit

Beitrag zum Erfolg von EUROAPI durch die digitale Transformation unserer Produktionsstandorte und Unterstützungsfunktionen. Unterstützung des Wachstums durch die Bereitstellung der besten Systeme, IT-Support sowie effiziente Analyse- und Reporting-Plattformen.

Leitung strategischer IT-Initiativen und Management der Cybersicherheitsoperationen am Standort Frankfurt. Diese Rolle unterstützt die pharmazeutische API-Herstellung durch die Bereitstellung konformer, effizienter und zukunftsorientierter Technologielösungen in IT- und OT-Umgebungen. Umfasst das vollständige Lebenszyklusmanagement von GxP- und non-GxP-Projekten, Infrastruktur-Upgrades und digitalen Plattformen. In der Rolle des delegierten Site Information Security Officer (SISO) stellen Sie die Einhaltung der geltenden Vorschriften sowie die Umsetzung und Einhaltung der Cybersicherheitsrichtlinien von EUROAPI sicher und fördern das Bewusstsein und die Governance.

• IT-Projektmanagement: Leitung des gesamten Lebenszyklus von IT-Projekten (GxP und non-GxP), einschließlich Planung, Validierung und Rollout.
• Management von Systemen und Upgrades, einschließlich M365, SharePoint, Power BI und Infrastruktur.
• Koordination von funktionsübergreifenden Teams und Anbietern; Sicherstellung von Compliance und Dokumentation.
• Aufrechterhaltung der Datenintegritätsstandards über alle Systeme hinweg.
• Durchführung von Risikoanalysen und Implementierung von Minderungsstrategien.
• Management von Projektbudgets, Zeitplänen, Ressourcenallokation und Stakeholder-Kommunikation.
• Unterstützung bei CAPEX- und OPEX-Planung, Prognose und Nachverfolgung für IT-Initiativen.

• Standort-Cybersicherheit: Lokaler Ansprechpartner für die Cybersicherheits- und SOC-Teams von EUROAPI.
• Integration von Sicherheit in IT/OT-Projekte und Beratung der Stakeholder.
• Leitung von Audits, Risikoanalysen und Sanierungsplänen.
• Management von Cyberdispensationen, CVE-Tracking und Planung veralteter Systeme.
• Überwachung der Auswirkungen der NIS2-Gesetzgebung und Leitung lokaler Compliance-Initiativen.
• Leitung vierteljährlicher Cybersicherheits-Governance-Meetings und Berichterstattung an globale Teams.
• Erstellung und Pflege lokaler IT SOPs, die mit globalen Standards übereinstimmen.
• Entwicklung und Überprüfung von Validierungsdokumenten für GxP-Systeme.
• Koordination jährlicher Benutzer- und Systemüberprüfungen mit Administratoren.
• Management von Änderungssteuerung und Ereignisbehandlung für GxP-relevante Systeme.
• Unterstützung von Audits und Inspektionen mit der Qualitätsabteilung.

• Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder Lebenswissenschaften.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von IT-Projekten in pharmazeutischen oder regulierten Fertigungsumgebungen.
• Starkes Verständnis von GxP, CSV (Computer System Validation) und Prinzipien der Datenintegrität.

• Technische Fähigkeiten & Kompetenzen / Sprache: Starke IT-Grundlagen mit praktischer Erfahrung in industriellen IT-Umgebungen und Betriebstechnologiesystemen.
• Solides Verständnis von IT-Architektur, Infrastruktur und Netzwerk-Konfiguration.
• Versiert in Microsoft 365 (Teams, Exchange, OneDrive), SharePoint Online und Power BI.
• Kenntnisse über IT-Sicherheitsstandards, Best Practices und Tools (Antivirus, EDR, Patch-Management).
• Erfahrung im Risikomanagement, Incident Response und Krisenkoordination.
• Vertrautheit mit Softwareentwicklungslebenszyklen, IT-Asset-Management und Betriebssystemen.
• Fähigkeiten in Projektmanagement-Tools wie MS Project, Service Now und SAP.
• Zertifizierungen bevorzugt: PMP, PRINCE2, Agile, CISSP, CISM oder gleichwertig.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentations- und Berichtsfähigkeiten.
• Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Analytisches Denken mit robusten Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen.
• Finanzielle Kenntnisse in CAPEX/OPEX-Planung und Budgetkontrolle.
• Engagement für Qualität, Compliance und kontinuierliche Verbesserung.
• Autonome, proaktive und kollaborative Persönlichkeit, Teamplayer.

Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Talente entwickeln und Ideen sowie Innovationen gemeinsam in einem kompetenten Team verwirklichen können. Ein attraktives Vergütungspaket, das an den Markt und Ihre Qualifikationen angepasst ist, mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Familienzeit oder Gesundheitsmanagement). Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben. Sie können Ihren persönlichen Karriereweg bei EUROAPI gestalten, und wir unterstützen und begleiten Ihre berufliche und persönliche Entwicklung gezielt.

EUROAPI ist ein führender Anbieter von aktiven pharmazeutischen Inhaltsstoffen (APIs), der am 6. Mai 2022 von Sanofi ausgegliedert wurde und an der EURONEXT notiert ist, mit dem Ziel, ein globaler Champion in API-Lösungen und CDMO zu werden. Das Unternehmen verfügt über ein diversifiziertes Portfolio von etwa 200 APIs für sein API Solutions-Geschäft und seine CDMO-Aktivitäten. Mit mehr als 150 Jahren Erfahrung im API-Markt, rund 3.350 Mitarbeitern und einem konsolidierten Umsatz von 911,9 M€ im Jahr 2024 hat EUROAPI fünf Produktionsstandorte und Entwicklungszentren, die mit modernster Technologie ausgestattet sind, alle in Europa (Frankreich, Deutschland, Ungarn und Italien).

Wir bringen unsere Kultur in der Art und Weise, wie wir jeden Tag arbeiten, zum Leben. Unsere Kultur ermöglicht Karriereentwicklung und Talentmanagement, wir erkennen an, dass es ebenso wichtig ist, wie wir Dinge tun, wie was wir tun, und unsere Werte legen fest, wie wir unsere Ziele erreichen und uns helfen, "es richtig zu machen".

EUROAPI verpflichtet sich, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu fördern, die zur Verbesserung von Innovation, Leistung und Engagement beiträgt. Wir schätzen Transparenz, gegenseitigen Respekt und die Gleichbehandlung von Menschen. Aus diesem Grund setzen wir uns entschieden dafür ein, unsere Mitarbeiter gegen jede Form von Diskriminierung zu schützen.

Wir glauben fest daran, dass der Erfolg unseres Unternehmens in seiner Fähigkeit liegt, sich an die Herausforderungen von morgen anzupassen. Unsere Verantwortung als Unternehmen besteht darin, Nachhaltigkeit und Resilienz in der pharmazeutischen Wertschöpfungskette zu gewährleisten.

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