Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Marketingstrategien für unsere leistungsstarke Elektronik ein.
- Unternehmen: EUROATLAS GmbH - ein führender Partner in der Leistungselektronik seit 1962.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten im Verteidigungsbereich.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2G- oder Verteidigungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind mit unserem Team von etwa 100 hoch qualifizierten Beschäftigten ein verlässlicher Partner im Bereich der Leistungselektronik. Die EUROATLAS GmbH entwickelt und produziert seit 1962 robuste, zuverlässige und höchst präzise Leistungselektronik (Spannungswandler, Frequenzumformer, Stromversorgungsgeräte) für moderne militärische und zivile Anwendungen. Hierbei leisten wir sowohl die Entwicklung bzw. die Weiterentwicklung des Elektronik-Designs vom Konzept bis zur Serienreife, als auch die Serienfertigung sowie die Durchführung des Service/Supports für den gesamten Produkt-Lebenszyklus.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für alle Geschäftsbereiche (Power Electronics, Autonomous Systems, Advanced Technology) in enger Abstimmung mit den Bereichen Strategie, Produktentwicklung und Vertrieb
- Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Positionierung und Differenzierung von Produkten und Systemen mit besonderem Schwerpunkt auf GREYSHARK
- Umsetzung komplexer technischer Fähigkeiten in beschaffungsrelevante Inhalte und Entscheidungshilfen für Kunden (z. B. Verteidigungsministerien, Streitkräfte, Beschaffungsagenturen, Hauptauftragnehmer)
- Erstellung und Pflege von Marketingmaterialien (z. B. Leistungsbeschreibungen, Systembeschreibungen, Präsentationen, Wettbewerbspositionierung) mit direktem Bezug zu Vertriebs- und Akquisitionsprozessen
- Entwicklung missionsbasierter Narrative im Einklang mit der NATO-Doktrin, nationalen Anforderungen und konkreten operativen Anwendungsfällen
- Sicherstellung, dass Marketingaktivitäten im Einklang mit der Geschäftsstrategie und den Zielmärkten priorisiert und zeitlich abgestimmt werden
- Leitung und Koordination des Marketingteams (Eventmanager und Marketing-Spezialisten) zur Gewährleistung von Qualität, Konsistenz und Priorisierung bei allen Ergebnissen
- Planung und Durchführung gezielter Marketinginitiativen in vorrangigen Regionen (z. B. Deutschland, Skandinavien, Großbritannien, Europa, MENA, Asien)
- Unterstützung des Vertriebs und der Geschäftsentwicklung durch kundenspezifische Materialien und strukturierte Marketingbeiträge bei langfristigen Verteidigungsgeschäften
- Definition und Umsetzung der Veranstaltungsstrategie, einschließlich Messen, Kundenkontakten, Rundtischgesprächen und der Betreuung externer Partner
Qualifikation
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in den Bereichen Produktmarketing, Field Marketing oder strategische Funktionen
- Erfahrung im B2G- oder Verteidigungsbereich sowie Verständnis für Beschaffungsprozesse unter Einbeziehung von Ministerien, Streitkräften und Industriepartnern
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams sowie im Management komplexer Marketingfunktionen
- Fähigkeit, technische Inhalte in klare, strukturierte und entscheidungsrelevante Botschaften zu übersetzen
- Erfahrung in der Definition von Positionierung, Wettbewerbsdifferenzierung und marktorientierten Narrativen
- Verständnis der NATO-Strukturen, europäischer Verteidigungsprogramme und der internationalen Marktdynamik ist ein großer Vorteil
- Erfahrung in der Unterstützung von Ausschreibungen, Informationsanfragen (RFIs) oder Akquisitionsprozessen ist von Vorteil
- Fähigkeit, geschäftsbereichsübergreifend zu agieren und in einem komplexen Umfeld effektiv Prioritäten zu setzen
- Strukturierter, selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil in einem schnelllebigen Umfeld mit begrenzten Ressourcen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
Benefits
- Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative
- Eine langfristige Perspektive sowie eine attraktive Vergütung
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Krankenversicherung
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Regelmäßige Betriebsveranstaltungen
Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: EUROATLAS GmbH
Die EUROATLAS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Eigeninitiative geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen wie betrieblicher Krankenversicherung und Urlaubsgeld fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem bietet die EUROATLAS GmbH zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Betriebsveranstaltungen, die den Teamgeist stärken und eine positive Unternehmenskultur fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und spezifische Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Leistungselektronik und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das auf die Stelle bei uns zutrifft.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUROATLAS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich der Leistungselektronik vertraut. Informiere dich über die EUROATLAS GmbH, ihre Produkte und deren Anwendungen, insbesondere im militärischen und zivilen Sektor. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du technische Inhalte in klare Botschaften übersetzt hast, um Entscheidungsträger zu überzeugen.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Position die Leitung eines Marketingteams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Qualität und Konsistenz in den Ergebnissen sicherstellst und wie du dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst und zur Unternehmensstrategie beitragen möchtest.
