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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere einen 160-Tonnen-Zug und lerne alles über Eisenbahnsicherheit und Technik.
- Arbeitgeber: Die eurobahn, ein regionales Eisenbahnunternehmen mit tollen Aufstiegschancen.
- Mitarbeitervorteile: 3.041 EUR/Monat, 27-42 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
- Andere Informationen: Ausbildung in Vollzeit, keine Vorkenntnisse nötig, flexible Schichtplanung.
- Warum dieser Job: Werde Lokführer*in und erlebe die Faszination des Zugfahrens hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 19 Jahre alt, Schulabschluss und Interesse an Technik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3041 - 3041 € pro Monat.
3.041 EUR / Monat bereits während der Ausbildung.
Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und 1,5% - 2% des Grundgehalts.
Betriebliche Altersvorsorge pro Jahr mit erfolgreichem Abschluss werden Sie in ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis übernommen.
27 Urlaubstage, als Lokführer*in mit der Option, statt vollem Gehalt 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen – bei längerer Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 42 Tage.
Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb der eurobahn, bspw. zum Ausbilder*in, Teamleitung, Disponent*in oder in der Verwaltung.
Bock auf Lok: Als einziges regionales Eisenbahnunternehmen bieten wir die Chance, mit dem eurostar auch Hochgeschwindigkeitszüge zu führen.
Als Lokführer*in bei der eurobahn starten und beenden Sie Ihre Schichten immer an einem Standort und wissen auf Wunsch bereits ein Jahr vorher, in welcher Schichtlage Sie arbeiten werden (Äußerung von Wunschschichten möglich).
Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Option auf ein Jobrad, Teamevents, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits.
Sie sind mind. 19 Jahre alt, bringen einen (anerkannten) Schulabschluss mit und sind bereit, einen dicken Ordner Theoriewissen zu erlernen.
Idealerweise haben Sie eine technische Ausbildung (Mechatroniker, Schlosser, Elektriker, etc.) - wir heißen zudem Quereinsteiger*innen aus Hotellerie, Einzelhandel, Logistik o.ä. herzlich willkommen, ebenso wie Akademiker oder Persönlichkeiten ohne Ausbildung jedoch mit Lebenstraum.
Ihr Deutsch ist mindestens gut (B2-Level oder höher), um sich mit der Leitstelle besprechen zu können – auch, wenn es mal hektisch wird.
Nach der Umschulung sehen Sie vor allem die Vorzüge von Schichtarbeit, auch am Wochenende und an Feiertagen (wir stehen niemals still).
Die Ausbildung können Sie in Vollzeit absolvieren.
Führerschein Klasse B von Vorteil.
In ca. 12 Monaten lernen Sie zusammen mit max. 15 weiteren angehenden Lokführer*innen einen 160-Tonnen-Zug verantwortungsvoll zu steuern.
Begonnen wird mit einem großen Theorieteil über Eisenbahnsicherheit, Bahnbetrieb, Technik und vieles mehr – Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Anschließend geht es zum praktischen Teil: erst am Fahrzeugsimulator und später beim Fahren unter Anleitung im Führerstand.
Die bestandene Qualifizierung ist gleichzeitig der Start bei uns als Triebfahrzeugführer (m/w/d).
Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu – kein Anschreiben nötig!
Ihre Ansprechpartner Malin Lerbs und Roxanne Freese melden sich baldmöglichst bei Ihnen.
Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Arbeitgeber: eurobahn & Co. KG
Kontaktperson:
eurobahn & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Triebfahrzeugführer interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Wir lieben es, mit motivierten Bewerber*innen zu sprechen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die eurobahn und die Aufgaben eines Lokführers. Zeige uns, dass du wirklich Bock auf den Job hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Egal ob im Gespräch oder bei der Bewerbung, lass uns wissen, warum du Lokführer*in werden möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Lokführer*in zu werden!
Halte es einfach!: Da kein Anschreiben nötig ist, konzentriere dich darauf, die wichtigsten Informationen klar und präzise in unserem Bewerbungsformular anzugeben. Weniger ist manchmal mehr!
Mach's übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Angaben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir alles schnell erfassen können.
Bewirb dich direkt!: Nutze unser kurzes Bewerbungsformular auf der Website, um deine Infos zu senden. So bist du schnell im Rennen und wir können uns bald bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eurobahn & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die eurobahn
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der eurobahn machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Triebfahrzeugführer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Aspekte der Eisenbahnsicherheit und des Bahnbetriebs wichtig sind und wie du diese in deinem bisherigen Werdegang anwenden könntest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Wenn du beispielsweise in einem stressigen Umfeld gearbeitet hast, erzähle, wie du damit umgegangen bist. Das hilft, deine Eignung für die Schichtarbeit zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Aufstiegschancen oder den Schulungsinhalten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.