Bereichsleitung Fahrzeugmanagement (m/w/d)

IHRE AUFGABENDisziplinarische und fachliche Führung des Bereichs Fahrzeugmanagement, inklusive Sicherstellung der gesetzlichen und betrieblichen RegelungenVerantwortung für Aufgaben und Pflichten aus Verkehrsverträgen sowie Umsetzung der Vorgaben der ECM-Verordnung (DVO (EU) 2019/779) und Aufrechterhaltung der ZertifizierungAktive Steuerung und Führung der Werkstätten sowie der Abteilungen Fahrzeugtechnik und InstandhaltungsmanagementAusarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von Instandhaltungsverträgen mit Lieferanten in Zusammenarbeit mit Einkauf und RechtsabteilungPersonalverantwortung, inklusive Sicherstellung der fachlichen Qualifikationen und Durchsetzung von Arbeits-, Sicherheits- und UnfallverhütungsvorschriftenOptimierung von Prozessen in der Instandhaltung, Steuerung wirtschaftlicher und qualitativer KPI zur Erreichung von ZielvorgabenStrategische Weiterentwicklung der Instandhaltung sowie kontinuierliche VerbesserungMitverantwortlichkeit in der Geschäftsleitung für die strategische Ausrichtung des UnternehmensIHR PROFILErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Schienenfahrzeugtechnik (SPNV) oder nachweisbare, langjährige, erfolgreiche Tätigkeit in einer vergleichbaren PositionMehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion, idealerweise in vergleichbaren Branchen oder BereichenBereitschaft zur Qualifikation als Eisenbahnbetriebsleiter gemäß EBV/EBPVHohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein, um den Anforderungen der Position gerecht zu werdenStark ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und eine strukturierte, prozessorientierte ArbeitsweisePragmatische und ergebnisorientierte Herangehensweise, um operative und strategische Ziele zu erreichenSicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und anderen relevanten IT-SystemenHervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit im Team und mit externen PartnernWAS FÜR SIE DRIN ISTAttraktive Vergütung: Faire und leistungsgerechte Bezahlung, die den Anforderungen der Position gerecht wirdZusätzliche Urlaubstage: 30 Tage Urlaub, mit der Möglichkeit, durch Gehaltsverzicht auf 33 oder 36 Tage zu erhöhenJob mit Zukunft: Arbeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen in einer zukunftsrelevanten BrancheModernes Arbeitsumfeld: Hochmodern ausgestattete Werkstatt mit einem angenehmen BetriebsklimaFlache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches ArbeitenWeiterbildungsmöglichkeiten: Zielgerichtete Optionen zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungZusätzliche Benefits: Business Bike-Option, steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Sommerfeste und weitere attraktive VergünstigungenSchon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Unterlagen zu. Ihr Ansprechpartner Mohammad Gholampour meldet sich baldmöglichst bei Ihnen. #J-18808-Ljbffr