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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer the entire recruiting process from job postings to successful placements.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at eurobahn, focused on innovative recruitment strategies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy fair pay, 27 vacation days, and options for more with great perks like bike leasing.
- Warum dieser Job: Make an impact in recruiting while collaborating with leaders and shaping the hiring process.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in social sciences or HR, plus experience in recruiting and strong communication skills.
- Andere Informationen: Bring your creativity and initiative to a supportive team environment!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahlverfahren bis hin zur erfolgreichen Besetzung
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um sie in allen Fragen rund um das Thema Recruiting zu beraten und zu unterstützen
- Durchführung professioneller Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um die besten Talente zu gewinnen
- Organisation und Durchführung von spannenden Recruiting-Veranstaltungen wie Karrieretagen und Bewerbermessen, um unser Unternehmen attraktiv zu präsentieren
- Pflege der Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem und Sicherstellung einer zeitnahen, wertschätzenden Kommunikation
- Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger Reportings und Präsentationen, um unsere Recruiting-Erfolge sichtbar zu machen und fortlaufend zu verbessern
- Repräsentation unseres Unternehmens auf Branchenevents und Arbeitskreisen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Verkehrsbranche oder im Beratungsumfeld, sowie fundierte Kenntnisse in der Interviewführung
- Erfahrung mit verschiedenen Recruiting-Kanälen sowie Bewerbermanagementsystemen, vorzugsweise Softgarden
- Freude am Umgang mit Menschen und am direkten Bewerberkontakt.
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Anwendungen einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, Kreativität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
WAS FÜR SIE DRIN IST
- Faire tarifliche Vergütung zuzüglich Weihnachtsgeld
- 1,5% – 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
- 27 Urlaubstage mit Option, statt voller Vergütung 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen – bei längerer Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 42 Tage
- Gute Aufstiegschancen & Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
- Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess maßgeblich mitzugestalten
- Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents und co.
Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Unterlagen zu! Ihr Ansprechpartner Mohammad Gholampour meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Eurobahn
Kontaktperson:
Eurobahn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Verkehrsbranche oder im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Führungskräften herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Verkehrsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Interviews vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Branche relevant sind. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Bewerbern und in der Interviewführung konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die eurobahn und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Berufserfahrung im Recruiting und deine Kenntnisse in der Interviewführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine Freude am Umgang mit Menschen hervor.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurobahn vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze zu teilen, wie du diesen Prozess optimieren würdest.
✨Bereite dich auf professionelle Interviews vor
Da die Durchführung professioneller Interviews Teil deiner Aufgaben ist, übe im Vorfeld, wie du Kandidaten bewerten und ansprechen würdest. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um die besten Talente zu identifizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine wertschätzende Kommunikation mit Bewerbern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Sei kreativ und initiativ
Die Stelle erfordert Eigeninitiative und Kreativität, besonders bei der Organisation von Recruiting-Veranstaltungen. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Unternehmen einbringen könntest, und präsentiere diese im Interview.
