Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und gestalte Arbeitsbeziehungen aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf HR-Standards und Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Remote Office und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Erlebe eine positive Work-Life-Balance und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit deinem juristischen Know-how und Empathie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Berufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als erste Ansprechperson für Führungskräfte und HR-Kolleg:innen stehen Sie bei arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragen beratend zur Seite – lösungsorientiert, auf Augenhöhe und mit dem Blick fürs Wesentliche. Arbeitsbeziehungen gestalten Sie aktiv mit, indem Sie rechtliche Sachverhalte nicht nur bewerten, sondern verständlich und praxisnah aufbereiten – von der ersten Einschätzung bis zur finalen Umsetzung.
In arbeitsgerichtlichen Verfahren vertreten Sie unser Unternehmen mit juristischem Fingerspitzengefühl, klarer Haltung und eigenverantwortlichem Handeln. Sie koordinieren externe Kanzleien souverän, behalten laufende Verfahren im Blick und sorgen für eine konsistente und qualitativ hochwertige rechtliche Betreuung. Mit Empathie und Verhandlungsgeschick gestalten Sie gemeinsam mit Arbeitnehmervertretungen tragfähige und zukunftsorientierte Betriebsvereinbarungen.
Bei der Vorbereitung und Begleitung von Tarifverhandlungen bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein – eng abgestimmt mit unseren Arbeitgeberverbänden. Komplexe juristische Themen bereiten Sie anschaulich auf und entwickeln Schulungsformate, die praxisnah und nachhaltig wirken. Sie denken strategisch mit, wirken an Grundsatzfragen mit und helfen dabei, unsere HR-Standards im Einklang mit aktueller Rechtsprechung und unserer Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
Ein wacher Blick auf bestehende HR-Prozesse gehört ebenso dazu wie der Antrieb, diese kontinuierlich zu verbessern und zukunftsgerichtet zu gestalten.
- Abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in) mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht – z.B. als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin oder Syndikusrechtsanwalt/-anwältin – ist von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; Erfahrung im Tarifrecht ist wünschenswert oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich hier einzuarbeiten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office zeichnen Sie aus.
- Ihr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich, pragmatisch und lösungsorientiert – mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken.
- Mit Ihrer Kommunikationsstärke, sozialen Kompetenz und Beratungserfahrung schaffen Sie Vertrauen und überzeugen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende.
Work-Life-Balance: statt Schichtdienst bieten wir flexible Gleitzeit und Remote Office (60%).
Betriebliche Altersvorsorge: laut Tarifvertrag und Option auf Gehaltsumwandlung zzgl. Zuschuss des Arbeitgebers.
Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Option, durch Gehaltsumwandlung auf 36 Tage zu erhöhen.
Weiteres: wie bspw. die Option auf ein Leasingrad, Sommerfeste, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, etc.
Referent Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Eurobahn
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Referent im Arbeitsrecht eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Remote Office und einer hervorragenden Work-Life-Balance fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Mitarbeitervorteilen, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Wir können immer einen Schritt weiter gehen, um unsere Chancen zu erhöhen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf typische Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. So hast du die besten Chancen, die Position zu ergattern, die zu dir passt. Wir sind hier, um dir zu helfen, deinen Traumjob zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Arbeitsrecht, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. So bist du nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurobahn vorbereitet
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Mach dich mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Herausforderungen vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und aktuelle Urteile, die für die Position wichtig sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, komplexe juristische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den HR-Prozessen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
