Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle administrativen Aufgaben im Personalbereich und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Ein dynamisches Team bei eurobahn, das Zusammenarbeit und Unterstützung schätzt.
- Vorteile: Faire Vergütung, 27-42 Urlaubstage, Fahrradleasing und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes Team und hervorragende Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem offenen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1800 - 2400 € pro Monat.
WAS FÜR SIE DRIN IST
- Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
- 27 Urlaubstage mit Option, statt voller Vergütung 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen - bei längerer Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 42 Tage
- Gute Aufstiegschancen & Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
- Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
- Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents und co.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung innerhalb einer vergleichbaren Tätigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verschwiegenheit und Diskretion
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
IHRE AUFGABEN
- Erledigung aller administrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt im Bereich Personal in enger Abstimmung mit den Personalreferent*innen
- Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten
- Anlage und Pflege der digitalen Personalakte
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen
- Unterstützung bei diversen HR-Projekten
Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos! Ihre Ansprechpartnerin Verena Schramm meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.
Sachbearbeiter Personalmanagement in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Eurobahn
Die eurobahn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein offenes und dynamisches Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Unterstützung legt. Mit attraktiven Aufstiegschancen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Urlaubsoptionen sorgt die eurobahn dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie Fahrradleasing und Teamevents, die das Arbeitsumfeld noch angenehmer gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personalmanagement in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website! Es ist schnell und einfach, und wir freuen uns darauf, deine Infos zu sehen. So bist du direkt im Rennen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist, bleibt das positiv im Gedächtnis.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalmanagement in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Nutze unser Bewerbungsformular:Wir haben ein kurzes Bewerbungsformular auf unserer Website. Nutze es, um uns deine Infos schnell und unkompliziert zukommen zu lassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurobahn vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die eurobahn zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine MS-Office-Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du Excel oder Word effektiv eingesetzt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die eurobahn gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es klug, dies im Interview anzusprechen. Zeige, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und frage nach den spezifischen Programmen, die sie anbieten.
