Technical Lead in Berlin

Technical Lead in Berlin

Berlin Vollzeit 99000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme Verantwortung für API- und Anwendungssicherheit und verbessere Backend-Systeme.
  • Unternehmen: Etablierte Technologieunternehmen in Berlin mit Fokus auf Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 110k €, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, ein kleines Team aufzubauen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsstrategie und beeinflusse die gesamte Organisation von Anfang an.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Ruby on Rails, APIs und Backend-Systemen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 110000 € pro Jahr.

Sprache: Englisch erforderlich; Deutsch von Vorteil

Gehalt: Bis zu 110.000 €

Team: Zunächst die erste dedizierte Einstellung, mit der Möglichkeit, im Laufe der Zeit ein kleines Team aufzubauen

Die Gelegenheit

Wir arbeiten mit einem etablierten Technologieunternehmen in Berlin zusammen, das stark in die Sicherheit und den Schutz seiner Plattform und Nutzer investiert. Dies ist eine neu geschaffene Position, in der Sie erheblichen Einfluss darauf haben, wie Sicherheit im gesamten Produktansatz verfolgt wird. Sie werden eng mit Engineering, Produkt und anderen Geschäftsinteressierten zusammenarbeiten, um Risiken zu identifizieren, Systeme zu verbessern und stärkere Sicherheitspraktiken in der Organisation zu etablieren. Die Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Engineering, Sicherheit, Nutzersicherheit und Compliance.

Was Sie tun werden

  • Übernahme der Verantwortung für API- und Anwendungssicherheit
  • Helfen, Backend-Systeme zu härten und zu verbessern
  • Überprüfung der technischen Architektur aus sicherheitstechnischer Sicht
  • Identifizierung von Schwachstellen und potenziellen Missbrauchsbereichen
  • Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Verbesserung der Sicherheitspraktiken
  • Unterstützung von Initiativen zur Nutzersicherheit
  • Zusammenarbeit mit Interessengruppen im gesamten Unternehmen
  • Beitrag zu rechtlichen, regulatorischen und compliancebezogenen Sicherheitsanforderungen
  • Hilfe beim Aufbau und der Entwicklung der Trust & Safety-Funktion des Unternehmens
  • Potenzielle Führung eines kleinen Teams, während sich die Funktion entwickelt

Technischer Hintergrund

Ruby on Rails ist eine wichtige Voraussetzung. Wir suchen jemanden mit starker Backend-Erfahrung und einem guten Verständnis von:

  • Ruby / Ruby on Rails
  • APIs und Backend-Systemen
  • Datenbanken und SQL
  • Anwendungssicherheit
  • Authentifizierung/Autorisierung
  • Infrastruktur und Cloud-Umgebungen

Erfahrung mit AWS wäre ein großer Vorteil, ist aber nicht zwingend erforderlich. Sie müssen kein Frontend-Spezialist sein. Wir sind viel mehr an jemandem interessiert, der einen Schritt zurücktreten und das gesamte System verstehen kann, wie Nutzer damit interagieren, wie Daten durch das System fließen, was extern exponiert ist und wo die Sicherheitsrisiken liegen.

Die Person

Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber das Management von Interessengruppen ist ebenso entscheidend. Sie werden oft in einer unterstützenden Funktion arbeiten, anstatt die Personen zu leiten, die für die Umsetzung Ihrer Empfehlungen verantwortlich sind. Daher müssen Sie sich wohlfühlen, wenn Sie sagen: „Das muss sich ändern, hier ist der Grund und so würde ich es angehen.“ Wir suchen jemanden, der Menschen konstruktiv herausfordern kann, Vertrauen zu Engineering-Teams aufbaut und Sicherheitsbedenken klar sowohl an technische als auch an nicht-technische Interessengruppen kommunizieren kann. Sie sollten auch eine echte Sicherheitsmentalität haben, jemand, der es genießt, zu verstehen, wie Systeme gebrochen werden können und wie sie sicherer gemacht werden können. Gleichzeitig müssen Sie den Kompromiss zwischen Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit verstehen und sich wirklich um die Erfahrung der Menschen kümmern, die das Produkt nutzen.

Was wir suchen

  • Verständnis von APIs und Systemarchitektur
  • Sicherheitsorientierte Denkweise
  • Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen
  • Professionelles Englisch

Vorteilhaft:

  • Anwendungs-/Produkt-Sicherheit
  • OWASP
  • Penetrationstests
  • AWS
  • SQL/Datenbanksicherheit
  • Authentifizierung und Autorisierung
  • GDPR/regulatorische/compliancebezogene Erfahrungen

Warum diese Rolle?

Dies ist keine Rolle, in der Sie eine etablierte Sicherheitsabteilung übernehmen und bestehende Prozesse aufrechterhalten. Sie werden einer der ersten Personen sein, die die Funktion gestalten, mit der Möglichkeit, die Sicherheit im gesamten Unternehmen zu beeinflussen und möglicherweise ein kleines Team um sich herum aufzubauen. Es ist eine besonders interessante Gelegenheit für jemanden, der nah an der Technologie bleiben möchte, während er einen viel breiteren Einfluss auf Engineering, Produkt, Nutzer und das gesamte Unternehmen hat.

Stufe 1: Erste Sichtung / technisches Gespräch

Stufe 2: Eine fokussierte persönliche Sitzung, die technische Fähigkeiten, Systemdesign und Sicherheitsdenken abdeckt, gefolgt von Gesprächen mit dem Team.

Technical Lead in Berlin Arbeitgeber: Eurobase People

Als SAP Security Consultant in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines spannenden SAP-Programms zu werden, das nicht nur Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld fördert, sondern auch eine flexible Arbeitsweise ermöglicht. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine unterstützende Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert, während Sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Genießen Sie die Vorteile einer internationalen Zusammenarbeit und die Chance, in einem innovativen Team zu wachsen.

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Kontaktdaten:

Eurobase People Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead in Berlin erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Eurobase People bewerben

Viele Unternehmen, wie Eurobase People, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead in Berlin mit Bravour zu bestehen

API-Sicherheit
Backend-Systeme
Technische Architektur
Identifizierung von Schwachstellen
Sicherheitspraktiken
Stakeholder-Management
Ruby on Rails

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Eurobase People und die ausgeschriebene Position Technical Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurobase People vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Eurobase People an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.