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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe SAP-Datenmigrationen durch und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Unternehmen bei der Transformation zu S/4HANA unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergünstigungen und regelmäßige Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Datenmigration und Kenntnisse in S/4HANA erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Teamevents und einer positiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
We are looking for an SAP Consultant – Data Migration to support companies in their transformation to S/4HANA. As part of our specialized team, you will take responsibility for planning, executing, and optimizing data migration processes.
Responsibilities
- Planning and execution of SAP data migrations (ECC to S/4HANA, hybrid landscapes)
- Data management: extraction, mapping, transformation, and cleansing using SAP DS, LSMW, and Migration Cockpit
- Automation using ABAP programs, BAPIs, IDocs, and reports
- Quality assurance and error analysis to ensure data integrity
- Technical consulting and strategy development for optimal migration processes
- Collaboration with IT teams, business departments, and SAP consultants
Your Profile / Qualifications
- Degree in Computer Science, Business Informatics, Business Administration, or a comparable qualification
- Experience in SAP data migration, ideally in S/4HANA transformation projects
- Technical skills: SAP S/4HANA, ABAP, LSMW, SAP DS, Migration Cockpit, SAP data structures
- Analytical and structured mindset, strong team spirit, and communication skills
- Fluent in German & English, both written and spoken
- Flexibility and willingness to travel depending on project requirements
Benefits & Work Arrangement
- Flexible work: office, remote work, and client visits
- Attractive perks: JobRad (bike leasing), Germany ticket, health programs, corporate benefits
- Competitive compensation: performance-based salary depending on experience and qualifications
- Training & certifications: regular SAP training sessions
- Work-life balance: flexible working hours and flexitime
- Team events & company culture: company parties, “FUN Thursday”, pool table room
- Free drinks & fruit to keep your energy up throughout the day
#J-18808-Ljbffr
SAP Consultant - Data migration Arbeitgeber: Eurobase People
Kontaktperson:
Eurobase People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant - Data migration
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf S/4HANA und Datenmigration konzentrieren – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Besuche unsere Website regelmäßig und bewirb dich direkt auf offene Positionen. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen für SAP Consultants vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenmigration zeigen. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP
Lass in Gesprächen durchblicken, wie begeistert du von SAP und der Datenmigration bist. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant - Data migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP Consultant – Data Migration interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich SAP-Datenmigration. Wenn du an S/4HANA-Projekten gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurobase People vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Datenmigration
Mach dich mit den spezifischen Prozessen der Datenmigration in SAP vertraut, insbesondere mit S/4HANA. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen kennst, die bei der Migration von ECC zu S/4HANA auftreten können.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in ABAP, LSMW, SAP DS und dem Migration Cockpit zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine technischen Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit IT-Teams und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du die Kommunikation innerhalb des Teams gefördert hast.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft zeigen
Sei offen für die Anforderungen des Jobs, einschließlich der Bereitschaft zu reisen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen kannst und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit Kunden gesammelt hast.
