Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenmigration für SAP S/4HANA und sorge für sichere Migration.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der SAP-Beratung mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Freelance-Position, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Datenmigrationen und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Datenmigration und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Mein Kunde sucht einen Senior SAP Data Migration Consultant – SAP S/4HANA. Sie suchen jemanden, der so schnell wie möglich anfangen kann. Es handelt sich um einen Vertrag von 6 Monaten oder länger. Der Kunde hat seinen Sitz in Deutschland, aber dies ist eine Remote-Position; der Kandidat muss in Deutschland ansässig sein.
Rollenübersicht
Wir suchen einen Senior SAP Data Migration Consultant mit umfangreicher Erfahrung in der Durchführung komplexer SAP S/4HANA-Datenmigrationsprogramme. Der Consultant wird eine Schlüsselrolle bei der Definition und Ausführung des Datenmigrationsansatzes spielen, mit besonderem Fokus auf sichere Migrationswege, rollenbasierte Zugriffskontrollen, Berechtigungen und den Schutz sensibler Daten während der Extraktions-, Transformations-, Staging- und Ladeaktivitäten.
Dies ist eine senioren, kundenorientierte Position, die jemanden erfordert, der starke SAP-Datenmigrationsexpertise mit dem Vertrauen und der Glaubwürdigkeit kombiniert, um effektiv zwischen dem Endkunden und dem Beratungspartner zu agieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und Unterstützen der End-to-End-SAP S/4HANA-Datenmigrationsaktivitäten, einschließlich Extraktion, Transformation, Validierung, Laden und Abstimmung.
- Definieren und Verwalten sicherer Datenmigrationswege, um sicherzustellen, dass angemessene Zugriffskontrollen und Berechtigungen während des gesamten Migrationslebenszyklus aufrechterhalten werden.
- Sicherstellen, dass Migrationswerkzeuge, Schnittstellen und Staging-Umgebungen angemessen gesichert und mit den relevanten Sicherheits- und Compliance-Anforderungen abgestimmt sind.
- Eng mit SAP-Sicherheits-, Daten-, Funktions- und technischen Teams zusammenarbeiten, um Migrationsabhängigkeiten und -risiken zu lösen.
- Migrationsprobleme bis zur Lösung übernehmen, klare Empfehlungen geben und Entscheidungen vorantreiben, wo erforderlich.
- Als seniorer Ansprechpartner zwischen dem Endkunden und dem Beratungspartner fungieren und die Abstimmung zwischen beiden Organisationen sicherstellen.
- Annahmen und vorgeschlagene Ansätze konstruktiv in Frage stellen, wenn sie Risiken in Bezug auf Lieferung, Datenqualität, Sicherheit oder Compliance schaffen.
- Senior Stakeholder-Diskussionen moderieren und den Schwung aufrechterhalten, wenn es widersprüchliche Prioritäten oder Standpunkte gibt.
- Klare Berichterstattung über Migrationsbereitschaft, Risiken, Abhängigkeiten, Probleme und Fortschritte bereitstellen.
Erforderliche Erfahrung
- Signifikante praktische Erfahrung als SAP Data Migration Consultant, idealerweise in einer senioren oder leitenden Funktion.
- Starke Erfahrung in der Durchführung von Datenmigrationen innerhalb von SAP S/4HANA-Transformationsprogrammen.
- Nachgewiesenes Verständnis von SAP-Datenmigrationsmethoden, -werkzeugen und -prozessen.
- Erfahrung in der Arbeit mit sicherheitssensiblen Migrationsarbeitsströmen, einschließlich Zugriffskontrollen, Rollen, Berechtigungen und sicherer Handhabung von Daten.
- Starkes Verständnis von Datenextraktion, -transformation, -bereinigung, -zuordnung, -ladung, -validierung und -abstimmung.
- Erfahrung in großen, komplexen SAP-Transformationsumgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, über Kunden- und Systemintegrator-/Beratungspartnerteams hinweg zu arbeiten.
SAP Data migration - freelance - remote Arbeitgeber: Eurobase People
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung bieten, um Ihre Fähigkeiten im Bereich SAP-Datenmigration weiter auszubauen. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Kunden einsetzt und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Data migration - freelance - remote erhalten könntest
✨Vernetze dich in der IT-Community
Die IT-beratung lebt von Kontakten und Empfehlungen. Schalte dich in lokale Tech-Meetups oder Online-Communities ein, um potenzielle Kunden und Partner zu treffen. Plattformen wie Stack Overflow oder GitHub sind super, um deine Expertise zu zeigen und in der Branche sichtbar zu werden.
✨Erstelle ein eindrucksvolles Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein Aushängeschild. Zeige deine bisherigen Projekte, schreibe Case Studies und stelle sicher, dass Interessenten eine klare Vorstellung von deinem Wert bekommen. Nutze Plattformen wie Behance oder deine eigene Website, um deine Arbeiten zu präsentieren.
✨Nutze LinkedIn für gezielte Akquise
Auf LinkedIn kannst du aktiv nach Aufträgen suchen. Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in Unternehmen, die dich interessieren, und teile Inhalte, die dein Wissen in der IT-beratung zeigen. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben, wenn die nächste Anfrage kommt.
✨Bewerbe dich direkt bei attraktiven Firmen
Wenn du ein Unternehmen wie Eurobase People ins Visier genommen hast, zögere nicht, dich direkt und proaktiv bei ihnen zu bewerben. Oft helfen Initiativen wie Initiativbewerbungen, um auch unaufgeforderte Aufträge zu sichern. Wir von StudySmarter unterstützen dich dabei, dich über unsere Plattform bequem zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Data migration - freelance - remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist König!:Da du freiberuflich in der IT-Beratung arbeiten möchtest, solltest du ein starkes Portfolio zusammenstellen. Zeige uns deine erfolgreichsten Projekte, deine angewandten Technologien und vielleicht ein paar begeisterte Kundenmeinungen. So kannst du sofort überzeugen!
Affinität zu aktuellen Technologien:In der IT-Branche ist es wichtig, dass du stets auf dem neuesten Stand bist. Unterstreiche in deinem Lebenslauf, welche Technologien und Tools du verwendest und wie du dich fortgebildet hast. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und schnell anpassungsfähig bist.
Mach deine Verfügbarkeit klar:Als Freelancer ist es entscheidend, dass wir wissen, wann du verfügbar bist. Das gibt uns Planungssicherheit und zeigt, dass du auf eine Zusammenarbeit wertlegst. Lass uns in einem kurzen Anschreiben wissen, wie viele Stunden du pro Woche anbieten kannst und wann du mit neuen Projekten anfangen könntest.
Eindrucksvolle Referenzen:Bringe in deine Bewerbung ein paar Referenzen von früheren Auftraggebern oder Projekten mit ein. Das gibt uns Vertrauen in deine Fähigkeiten und zeigt, dass andere bereits von deiner Arbeit begeistert waren. Das könnte der Schlüssel zu deinem Erfolg mit Eurobase People sein!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurobase People vorbereitet
✨Zeige deine technische Vielfalt!
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass wir ein breites Spektrum an Technologien und Tools verstehen. Bereite dich darauf vor, über Programmiersprachen, Software-Architekturen oder Projektmanagement-Tools zu sprechen, die du genutzt hast. Überlege, wie du deine Erfahrungen so präsentieren kannst, dass sie für die Projekte von Eurobase People relevant sind.
✨Dein Portfolio ist dein bester Freund!
Als Freiberufler sollten wir unser Portfolio in den Vordergrund stellen. Zeige konkrete Beispiele deiner bisherigen Beratungsprojekte, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Mach dir Gedanken, wie du deine frühere Arbeit so präsentieren kannst, dass sie bei Eurobase People ein gutes Bild abgibt.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der IT-Beratung können technische Fallstudien Teil des Interviews sein. Sei bereit, spezifische Probleme oder Anfragen zu lösen und deine Denkweise beim Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren. Das hilft nicht nur zu zeigen, dass du das nötige technische Wissen hast, sondern auch, dass du die Methodik der Beratung verstehst.
✨Kenne die Trends!
Da wir in einem sehr dynamischen Sektor arbeiten, ist es wichtig, die aktuellen Trends und Technologien in der IT-Beratung zu kennen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Trends in deine Arbeit einfließen lassen kannst und wie sie Eurobase People helfen könnten, ihre Projekte voranzutreiben.
