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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein starkes Team und hilf Kunden, ihre SAP-Dämonen zu besiegen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Beratungsteam mit kollaborativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 120.000 €, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde ein SAP K-Pop Demon Hunter und gestalte die Zukunft des Human Capital Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM / SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 168000 € pro Jahr.
Bringe den Human wieder zurück ins Human Capital Management - werde eine STIMME und kein ECHO! Möchtest du ein SAP K-Pop Demon Hunter werden, der dabei hilft, die „Dämonen“ in der SAP-Welt zu besiegen? Bist du ein erfahrener SAP-HCM-Profi, der in einer Beratungsumgebung aufblüht? Wir suchen einen SAP HCM / SuccessFactors Lead Consultant, der unser HCM / HR-Services-Team mit anführt und Kunden dabei unterstützt, durch SAP S / 4HANA intelligentere und effizientere Prozesse zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Führung, Mentoring und Zusammenarbeit mit einem leistungsstarken Team von SAP HCM / HR / SuccessFactors-Beratern.
- Hilf deinen Kunden dabei, ihre SAP-Dämonen zu besiegen!
- Lieferung hochwertiger SAP-HCM / SF-Lösungen, die echten geschäftlichen Mehrwert schaffen.
- Durchführung von Workshops und Bedarfsanalysen, um die Ziele der Kunden zu verstehen.
- Design, Konfiguration und Implementierung von SAP-HCM / SF-Prozessen auf Basis von Best Practices.
- Unterstützung der Kunden entlang ihrer gesamten Transformationsreise – von der Idee bis zum Go-Live.
- Identifikation von Potenzialen zur Prozessoptimierung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Mitarbeit bei Pre-Sales-Aktivitäten, Angeboten und Kundenpräsentationen.
- Förderung von Wissenstransfer sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und des Lernens.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in SAP HCM / SuccessFactors (S / 4HANA), inklusive Konfiguration und Implementierung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Beratungsteams oder starke Motivation, diesen Schritt zu gehen.
- Fundiertes Verständnis von HCM / HR-Prozessen und SAP-Best-Practices (PA, OM, PY, TM, Migrationsprozesse).
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Relevanter Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- SAP-HCM / SF-Zertifizierungen (von Vorteil).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wenn du ein SAP "K-Pop Demon Hunter" von morgen werden möchtest - sprich mit uns!
Gehalt: bis zu 120.000 € oder mehr! Du wirst Teil eines zukunftsorientierten, kollaborativen Beratungsteams, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre HCM / HR / SuccessFactors-Bereiche mit SAP zu modernisieren. So treiben wir gemeinsam ihre SAP-Dämonen nachhaltig in die Flucht! Wenn du bereit bist, als SAP-Expert : in und K-Pop Demon Hunter zu führen, zu inspirieren und echten Impact zu schaffen, freuen wir uns auf deine Nachricht.
SAP HCM/SuccessFactors Expert Arbeitgeber: Eurobase People
Kontaktperson:
Eurobase People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM/SuccessFactors Expert
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP HCM / SuccessFactors – so wirst du schnell zur Stimme und nicht zum Echo!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die SAP-Dämonen bekämpfen, und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen!
✨Bereite dich auf Workshops vor!
Wenn du zu einem Workshop eingeladen wirst, sei bereit, deine Ideen und Lösungen einzubringen. Zeig, dass du nicht nur ein Berater bist, sondern auch ein kreativer Problemlöser, der echte Mehrwerte schaffen kann.
✨Lerne von anderen!
Such dir Mentoren oder Kollegen, die bereits im SAP HCM / SuccessFactors-Bereich tätig sind. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf die nächste Stufe deiner Karriere vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM/SuccessFactors Expert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für SAP HCM und SuccessFactors haben. Zeig uns, wer du bist und warum du der perfekte K-Pop Demon Hunter für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du erfolgreich SAP HCM oder SuccessFactors implementiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deinem Beitrag zu unserem Team.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurobase People vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der SAP HCM / SuccessFactors-Welt vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Herausforderungen, die Unternehmen bei der Implementierung von SAP-Lösungen begegnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung von Beratungsteams und der Implementierung von SAP-Lösungen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und Mehrwert für Kunden geschaffen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder effektiv einbindest und ihre Bedürfnisse verstehst, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für SAP HCM und die Rolle des K-Pop Demon Hunters durchscheinen. Erkläre, warum du in dieser Position arbeiten möchtest und wie du dazu beitragen kannst, die 'Dämonen' in der SAP-Welt zu besiegen. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen!