Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP S/4HANA Datenmigration und implementiere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im SAP-Bereich mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Besuchen beim Kunden in Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und Datenmigration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mein Kunde sucht einen SAP Data Migration / Team Lead Consultant. Der erfolgreiche Kandidat wird die folgenden Fähigkeiten haben:
Standort: Deutschland (Remote mit gelegentlichen Vor-Ort-Besuchen beim Kunden)
Startdatum: ASAP oder innerhalb von 1 Monat Kündigungsfrist
Vertragsdauer: 6–12 Monate
Sprachen: Deutsch (B2+) und Englisch erforderlich
Wir suchen derzeit einen erfahrenen SAP Projektmanager / SAP Team Lead mit umfassender SAP S/4HANA- und Datenmigrationskompetenz zur Unterstützung eines wichtigen Kundenprojekts in Deutschland. Diese Rolle umfasst die Leitung von SAP-Migrationsaktivitäten, das Management von funktionsübergreifenden Teams und die Gewährleistung einer erfolgreichen Lieferung in komplexen SAP-Umgebungen. Während die Rolle hauptsächlich remote ist, müssen die Kandidaten in Deutschland ansässig sein und für regelmäßige Vor-Ort-Besuche beim Kunden verfügbar sein.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung und Management der SAP S/4HANA-Datenmigration und Implementierungsaktivitäten
- Koordination technischer Teams und Stakeholder, um sicherzustellen, dass die Projektmeilensteine erreicht werden
- Überwachung der Planung, Ausführung, Validierung und Problemlösung der Datenmigration
- Nutzung des SAP Advanced Data Migration and Management (ADMM) Tools
- Regelmäßige Fortschrittsupdates bereitstellen und Projekt Risiken und Abhängigkeiten managen
- Nachgewiesene Erfahrung als SAP Projektmanager oder SAP Team Lead
- Starke SAP S/4HANA-Erfahrung (On-Premises und/oder Cloud-Umgebungen)
- Praktische Erfahrung mit SAP-Datenmigrationsprojekten
- Erfahrung mit SAP ADMM-Tools
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließend in Deutsch (B2+) und Englisch
- Must be based in Germany
Bitte kontaktieren Sie mich unter den untenstehenden Kontaktdaten, wenn dies für Sie von Interesse ist.
SAP Team Lead – S/4HANA Data Migration (Contract) Arbeitgeber: Eurobase People
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als SAP Team Lead im Bereich S/4HANA Data Migration profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten mit namhaften Kunden in Deutschland teilnehmen. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Team Lead – S/4HANA Data Migration (Contract) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf SAP S/4HANA und Datenmigration konzentrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP-Projekten und Teamführung übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein großartiger Teamleiter bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Zeige deine Erfolge in SAP-Projekten und teile relevante Inhalte. Das hilft dir, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht potenzielle Arbeitgeber an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Team Lead – S/4HANA Data Migration (Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich SAP S/4HANA und Datenmigration klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in ähnlichen Projekten erfolgreich warst.
Achte auf die Details:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Das ist besonders wichtig in einem technischen Umfeld!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurobase People vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SAP S/4HANA-Datenmigration und Teamleitung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch flüssig zu sprechen, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen des Projekts sind immer gut!
