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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Features und optimiere die Performance für Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives B2B SaaS-Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Baubranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung und gute UX/UI-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell in Berlin mit einem dynamischen Team und tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein innovatives B2B SaaS-Unternehmen entwickelt ein einfaches, kollaboratives Planungstool für Bauprojekte. Ziel ist es, Teams dabei zu helfen, Zeitpläne einzuhalten und effizient zusammenzuarbeiten. Gesucht wird ein produktorientierter Senior Frontend Engineer in Berlin, der beim Aufbau neuer Funktionen für eine wachsende Kundschaft unterstützt.
Standort: Hybrides Arbeitsmodell in Berlin
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanager:innen und Designer:innen zur Entwicklung neuer Features
- Entwicklung benutzerfreundlicher Features – von Backend-Integration (GraphQL, REST, WebSockets) bis zu skalierbaren UI-Komponenten
- Performance-Optimierung durch Profiling und Feintuning
- Implementierung von Monitoring, Analytics und Alerts zur besseren Reaktion auf Vorfälle
- Übernahme des gesamten Frontend-Entwicklungsprozesses für neue Features (technische Planung, Release Management, QA, Kommunikation mit Stakeholdern)
- Mitgestaltung effizienter Entwicklungsprozesse zur Unterstützung eines klaren, fokussierten Produkts
Tech Stack: Vue.js, TypeScript, Vite, GraphQL (Apollo), WebSockets, Playwright (Erfahrung mit ähnlichen Technologien ist ebenfalls willkommen)
Diese Rolle richtet sich an erfahrene Entwickler:innen, die ein wachsendes Tech-Unternehmen in der Nähe des Product-Market-Fits unterstützen möchten (aktuell ~2 Mio. € ARR).
Du passt gut zu uns, wenn:
- Du fundierte technische Grundlagen mitbringst, effizient entwickelst und deine Stärken & Schwächen kennst
- Du ein Gespür für gute UX/UI hast und Wert auf ein exzellentes Nutzererlebnis legst
- Du proaktiv denkst, Verantwortung übernimmst und lösungsorientiert arbeitest
- Du gerne in einem interdisziplinären Team kommunizierst und zusammenarbeitest
Wettbewerbsfähiges Gehalt & Beteiligung Kultur mit Fokus auf Transparenz, Respekt, Eigenverantwortung und Teamgeist
28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten für optimale Work-Life-Integration
Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen, Snacks und Hundefreundlichkeit
Jährliches Weiterbildungsbudget (1.500 €), Zuschuss zur Altersvorsorge (30 %), Urban Sports Club-Mitgliedschaft u.v.m.
Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die digitale Zukunft der Baubranche.
Senior Frontend Developer Arbeitgeber: Eurobase People
Kontaktperson:
Eurobase People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Zeig deine Skills!
Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine besten Projekte präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil – und das ist oft entscheidend!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Frontend-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Wir wollen schließlich zeigen, was wir draufhaben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die technischen Skills haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Vermeide lange Ausschweifungen und konzentriere dich auf das Wesentliche, das uns zeigt, dass du der richtige Fit für die Rolle bist.
Zeig deine Projekte: Wenn du an coolen Projekten gearbeitet hast, teile sie mit uns! Links zu GitHub oder anderen Plattformen, wo wir deine Arbeit sehen können, sind super hilfreich. So können wir besser einschätzen, wie du arbeitest und was du drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurobase People vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Vue.js, TypeScript und anderen relevanten Technologien zu sprechen. Zeige, dass du die Grundlagen beherrschst und auch komplexe Probleme lösen kannst.
✨UX/UI im Fokus
Da das Unternehmen Wert auf ein exzellentes Nutzererlebnis legt, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten im Bereich UX/UI parat haben. Erkläre, wie du benutzerfreundliche Features entwickelt hast und welche Überlegungen du dabei angestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen sucht jemanden, der gerne in interdisziplinären Teams arbeitet. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Produktmanagern oder Designern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und Verantwortung übernimmst.
✨Proaktive Problemlösung
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast. Das Unternehmen schätzt lösungsorientiertes Denken, also bringe konkrete Beispiele mit, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.