Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Kunden und präsentiere unsere HR-Softwarelösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Personalmanagement mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, JobRad und iPhone Firmenhandy.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertriebsprozess aktiv und entwickle individuelle Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und IT-Affinität sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Sales Executive (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für Interessenten und Kunden rund um unser Softwareportfolio im Bereich HR und Personalmanagement. Du erkennst Kundenbedarfe, präsentierst unsere Lösungen überzeugend und begleitest den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei verbindest du Kommunikationsstärke, Vertriebskompetenz und Technologieverständnis mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Du akquirierst aktiv Neukunden und identifizierst Potenziale für Cross- und Upselling bei Bestandskunden. Du analysierst im Kundengespräch gezielt Anforderungen und entwickelst daraus passgenaue Lösungsansätze. Du präsentierst unsere Produkte professionell in Online-Terminen, Webinaren und virtuellen Vertriebsumgebungen. Du erstellst individuelle Angebote und begleitest Verkaufschancen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Du unterstützt Kunden beratend beim Aufbau und bei der Strukturierung ihres Accounts und schaffst Transparenz über die passenden Einsatzmöglichkeiten unserer Lösungen.
Du arbeitest dich intensiv in unsere HR-Systeme ein und verstehst die fachlichen Zusammenhänge zwischen Personalmanagement, Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung. Du dokumentierst deine Vertriebsaktivitäten strukturiert und sorgst für ein nachvollziehbares Reporting innerhalb des Teams und gegenüber Führungskräften. Du arbeitest projektbezogen mit internen Fachbereichen zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse ein. Du nutzt moderne digitale Werkzeuge und bringst Interesse an KI-gestütztem Arbeiten mit, um deine Vertriebsarbeit effizient und zukunftsorientiert zu gestalten.
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Innendienst oder im Verkauf von Business Software
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Verhandlungs- und Abschlusssicherheit
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Bedürfnisse in überzeugende Lösungen zu übersetzen
- Hohe IT- und Technologieaffinität; Kenntnisse in Microsoft 365 und CRM-Systemen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit digitalen Vertriebsumgebungen und modernen Kommunikationsformaten
Wir bieten:
- Hybrides Arbeiten: Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich.
- 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei.
- Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team.
- JobRad: Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen.
- SpenditCard: Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag.
- iPhone Firmenhandy: Das iPhone 16. Wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir.
- Zusatzrente nach 5 Jahren: Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente.
- Weiterbildung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline.
- OneTeam: Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.
Sales Executive (m/w/d) - Personalmanagement Software Arbeitgeber: eurodata AG
Als Arbeitgeber bietet eurodata eine inspirierende Arbeitsumgebung für Sales Executives, die sich in einem dynamischen Team engagieren möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer vollfinanzierten Zusatzrente und der Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten, was eurodata zu einem herausragenden Arbeitgeber im Bereich Personalmanagement Software macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Executive (m/w/d) - Personalmanagement Software erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Sales Executive anstrebst, dann zögere nicht, direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und deine Kommunikationsstärke, indem du dich in Netzwerken oder auf Messen präsentierst.
✨Tip Nummer 2
Nutze digitale Tools! In der heutigen Zeit ist es wichtig, moderne Vertriebsumgebungen zu beherrschen. Mach dich mit CRM-Systemen und digitalen Kommunikationsformaten vertraut, um deine Präsentationen und Angebote professionell zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Lösungen überzeugend! Übe deine Produktpräsentationen, damit du im Online-Meeting glänzen kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Software ihnen helfen kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive (m/w/d) - Personalmanagement Software mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Kundenbedarfe erkannt und Lösungen präsentiert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du zum Erfolg beitragen kannst.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze prägnant sind. Wir schätzen eine gute Kommunikation – das fängt schon bei deiner Bewerbung an!
Bewirb dich direkt auf unserer Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eurodata AG vorbereitet
✨Verstehe die Software und den Markt
Mach dich mit unserem Softwareportfolio im Bereich HR und Personalmanagement vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview gezielt auf Kundenbedarfe eingehen kannst.
✨Bereite überzeugende Präsentationen vor
Übe, wie du unsere Lösungen professionell präsentieren kannst. Nutze Online-Tools, um deine Präsentation zu optimieren und sicherzustellen, dass du auch in virtuellen Vertriebsumgebungen souverän auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen. Denk daran, dass es darum geht, Bedürfnisse in Lösungen zu übersetzen und dabei selbstbewusst aufzutreten.
✨Sei bereit für Fragen zu IT und Technologie
Da wir einen hohen Wert auf Technologieaffinität legen, solltest du dich mit Microsoft 365 und CRM-Systemen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Werkzeuge effektiv in deinen Vertriebsprozess integrieren kannst.
