Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unsere Klinik.
- Unternehmen: EuroEyes, Deutschlands führende Klinikgruppe für refraktive Augenchirurgie.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und volle Subventionierung des Deutschland Tickets.
- Weitere Informationen: Erlebe ein starkes Team mit viel Gestaltungsspielraum und tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und übernehme Verantwortung von Tag eins.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
EuroEyes ist die größte selbstständige Klinikgruppe für refraktive Augenchirurgie in Deutschland. Durch den Einsatz von modernsten Augenlaser- und Linsenverfahren ermöglichen wir unseren Patienten den Start in ein brillen- und kontaktlinsenfreies Leben. Bei EuroEyes erhält der Patient eine exakt für seine Augen maßgeschneiderte, individuelle Behandlungslösung. Für die Korrektur von Fehlsichtigkeit bietet EuroEyes das gesamte Leistungsspektrum der refraktiven-Augenchirurgie an. Mit mehr als 1.000.000 Augenlaser- und Sehfehlerkorrekturen seit 1993 ist EuroEyes eine der wenigen Klinikgruppen mit Langzeiterfahrung.
Aufgaben:
- Umsetzen des gesamten Recruiting Prozesses von A bis Z
- Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgespräche, Hospitationen)
- Eröffnen von neuen Recruiting Kanälen
- Umsetzen der Personalanforderungen des jeweiligen Standortes
- Organisieren des Social Media Sourcings
- Durchführen aller externen Recruiting Aktivitäten
- Kandidatenmanagement und Pflege der Datenbank
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Optimieren von Rekrutierungswegen und –verfahren
- Tracking, Erfolgsmessung, KPI-Analysen und Erstellung von Reportings
Qualifikationen:
- Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting wünschenswert
- Studium der Wirtschafts-, Geistes-, Sozialwissenschaften oder Ähnlichem
- Hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
- Gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse der neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
- Souveränes Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten
- Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing
- Strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität
Wir bieten:
- Arbeiten beim deutschen Marktführer und High-End-Anbieter von operativen Sehkorrekturen
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden und börsennotierten Unternehmen
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer europaweiten Rolle
- Die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und den Weg zu beschreiten
- Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
- Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen und Unternehmen
- Volle Subventionierung des Deutschland Tickets
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Ein Team mit starkem Zusammenhalt, gegenseitiger Hilfestellung und gemeinsamer Lösungsfindung
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Werkstudent (m/w/d) im Recruiting in einer Privatklinik Arbeitgeber: EuroEyes Deutschland Holding GmbH & Co. KG
EuroEyes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und expandierenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, kurzen Entscheidungswegen und einem unterstützenden Teamgeist, ermöglicht EuroEyes seinen Mitarbeitern, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und einer vollfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
EuroEyes Deutschland Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) im Recruiting in einer Privatklinik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an EuroEyes und was sie tun!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein Traumjob ist! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und bringe eigene Ideen mit, wie du die Prozesse bei EuroEyes optimieren könntest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Weg zum Werkstudenten im Recruiting bei EuroEyes gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) im Recruiting in einer Privatklinik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder HR zu erzählen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Stelle relevant sind.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EuroEyes Deutschland Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über EuroEyes
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EuroEyes verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die neuesten Technologien in der refraktiven Augenchirurgie und verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle hohe soziale Kompetenz und Empathie erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, diese Eigenschaften zu demonstrieren. Höre aktiv zu, stelle Rückfragen und zeige, dass du die Bedürfnisse der Kandidaten verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
