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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit die Belegschaft in allen HR-Themen und übernimm Verantwortung im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: EuroEyes ist Deutschlands führende Klinikgruppe für refraktive Augenchirurgie mit über 1.000.000 Behandlungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl in einem expandierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv HR-Prozesse in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite in Hamburg, Berlin oder Oberhausen und profitiere von einem kollegialen Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EuroEyes ist die größte selbstständige Klinikgruppe für refraktive Augenchirurgie in Deutschland. Durch den Einsatz von modernsten Augenlaser- und Linsenverfahren ermöglichen wir unseren Patienten den Start in ein brillen- und kontaktlinsenfreies Leben. Bei EuroEyes erhält der Patient eine exakt für seine Augen maßgeschneiderte, individuelle Behandlungslösung. Für die Korrektur von Fehlsichtigkeiten bietet EuroEyes das gesamte Leistungsspektrum der refraktiven Augenchirurgie an. Mit mehr als 1.000.000 Augenlaser- und Sehfehlerkorrekturen seit 1993 ist EuroEyes eine der wenigen Klinikgruppen mit Langzeiterfahrung.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserem Headquarter im Herzen Hamburgs (alternativ in Berlin oder Oberhausen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als
HR-Expert (m/w/d) in einer Privatklinik
Wir bieten:
- Arbeiten beim deutschen Marktführer und High-End-Anbieter von operativen Sehkorrekturen
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden und börsennotierten Unternehmen
- Die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und den Weg zu beschreiten
- Hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander
- Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
- Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen und Unternehmen
- Ein Team mit starkem Zusammenhalt, gegenseitiger Hilfestellung und gemeinsamer Lösungsfindung
Ihre Aufgaben:
- Persönliche Begleitung und Beratung der Belegschaft in allen HR-relevanten Themen
- Übernahme operativer personalwirtschaftlicher Aufgabenstellungen im Tagesgeschäft
- Betreuung der Belegschaft im gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung von HR-Richtlinien und Prozessen
- Analyse der Beschäftigtenkennzahlen (Fluktuation, Krankenquote) und Ableitung von Maßnahmen
- Erstellen von Management Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen
- Optimierung und Begleitung bei der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen
- Mitarbeit in innovativen Projekten, z.B. bei der Einführung von Systemen und Tools
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Führungskräftebegleitung
Ihr Profil:
- Nachweisbare, fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohe Beratungskompetenz gepaart mit einer eigenverantwortlichen, erfolgs- und ergebnisorientierten sowie kommunikativen Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche, pragmatische, team- und zielorientierte Arbeitsweise
- Authentische Persönlichkeit mit solider Werteorientierung
- Verhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschliche soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität
Sind Sie interessiert?
Wenn Sie diese interessante Aufgabe anspricht und mit Ihrem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins . Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit EuroEyes!
Bei Fragen steht Ihnen Herr Konstantin Ivanov unter der Telefonnummer +49 176 2257 5702 zur Verfügung.
Weitere Informationen zu EuroEyes erhalten Sie unter .
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
HR-Expert (m/w/d) in einer Privatklinik Arbeitgeber: EuroEyes
Kontaktperson:
EuroEyes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Expert (m/w/d) in einer Privatklinik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von EuroEyes geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Gesundheitsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese EuroEyes unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen. EuroEyes sucht nach jemandem, der proaktiv Lösungen findet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von EuroEyes. Informiere dich über ihre Dienstleistungen und Erfolge, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil dieses Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Expert (m/w/d) in einer Privatklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EuroEyes und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinikgruppe, ihre Werte und die angebotenen Behandlungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Expert-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei EuroEyes arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung sowie deinen möglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EuroEyes vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander legt, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Unterstützung von Kollegen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Beschäftigtenkennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du aus Daten Maßnahmen abgeleitet hast, um die HR-Prozesse zu optimieren.
✨Sei authentisch und zeige deine Werte
Das Unternehmen sucht nach einer authentischen Persönlichkeit mit solider Werteorientierung. Sei ehrlich über deine beruflichen Überzeugungen und wie diese mit den Werten von EuroEyes übereinstimmen.
