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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team by managing HR tasks and guiding employees through their journey.
- Arbeitgeber: Join EuroEyes, Germany's leading clinic group for refractive eye surgery.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy employee discounts, training opportunities, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Take on responsibility from day one in a dynamic, expanding company with a strong team spirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring proven HR experience, excellent German skills, and a service-oriented mindset.
- Andere Informationen: Work in vibrant Hamburg, Berlin, or Oberhausen and help shape the future of eye care.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EuroEyes ist die größte selbstständige Klinikgruppe für refraktive Augenchirurgie in Deutschland. Durch den Einsatz von modernsten Augenlaser- und Linsenverfahren ermöglichen wir unseren Patienten den Start in ein brillen- und kontaktlinsenfreies Leben. Bei EuroEyes erhält der Patient eine exakt für seine Augen maßgeschneiderte, individuelle Behandlungslösung. Für die Korrektur von Fehlsichtigkeiten bietet EuroEyes das gesamte Leistungsspektrum der refraktiven Augenchirurgie an. Mit mehr als 1.000.000 Augenlaser- und Sehfehlerkorrekturen seit 1993 ist EuroEyes eine der wenigen Klinikgruppen mit Langzeiterfahrung.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserem Headquarter im Herzen Hamburgs (alternativ in Berlin oder Oberhausen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als
HR-Expert (m/w/d) in einer Privatklinik
Wir bieten:
- Arbeiten beim deutschen Marktführer und High-End-Anbieter von operativen Sehkorrekturen
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden und börsennotierten Unternehmen
- Die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und den Weg zu beschreiten
- Hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander
- Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
- Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen und Unternehmen
- Ein Team mit starkem Zusammenhalt, gegenseitiger Hilfestellung und gemeinsamer Lösungsfindung
Ihre Aufgaben:
- Persönliche Begleitung und Beratung der Belegschaft in allen HR-relevanten Themen
- Übernahme operativer personalwirtschaftlicher Aufgabenstellungen im Tagesgeschäft
- Betreuung der Belegschaft im gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung von HR-Richtlinien und Prozessen
- Analyse der Beschäftigtenkennzahlen (Fluktuation, Krankenquote) und Ableitung von Maßnahmen
- Erstellen von Management Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen
- Optimierung und Begleitung bei der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen
- Mitarbeit in innovativen Projekten, z.B. bei der Einführung von Systemen und Tools
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Führungskräftebegleitung
Ihr Profil:
- Nachweisbare, fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
- Beratungskompetenz gepaart mit einer eigenverantwortlichen, erfolgs- und ergebnisorientierten sowie kommunikativen Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche, pragmatische, team- und zielorientierte Arbeitsweise
- Authentische Persönlichkeit mit solider Werteorientierung
- Verhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschliche soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität
Sind Sie interessiert?
Wenn Sie diese interessante Aufgabe anspricht und mit Ihrem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins . Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit EuroEyes!
Bei Fragen steht Ihnen Herr Konstantin Ivanov unter der Telefonnummer +49 176 2257 5702 zur Verfügung.
Weitere Informationen zu EuroEyes erhalten Sie unter
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
HR-Expert (m/w/d) in einer Privatklinik Arbeitgeber: EuroEyes
Kontaktperson:
EuroEyes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Expert (m/w/d) in einer Privatklinik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von EuroEyes geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Gesundheitsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du über relevante Themen wie Employee Experience und digitale HR-Tools Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen. EuroEyes sucht nach jemandem, der proaktiv Lösungen findet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von EuroEyes, Menschen zu einem brillenfreien Leben zu verhelfen. Eine authentische Verbindung zur Unternehmensvision kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Expert (m/w/d) in einer Privatklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EuroEyes und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinikgruppe, ihre Werte und die angebotenen Leistungen zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben, Nachweisen deiner Berufserfahrung im HR-Bereich und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR-Expert und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung direkt anzusprechen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von EuroEyes ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EuroEyes vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über EuroEyes und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung verstehst und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-relevante Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe zwischenmenschliche soziale Kompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach den HR-Prozessen
Bereite Fragen vor, die sich auf die HR-Richtlinien und -Prozesse bei EuroEyes beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv zur Optimierung beizutragen.
