HR Business Partner (m/w/d) Jetzt bewerben

HR Business Partner (m/w/d)

Wesseling Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Sparringspartner für Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Eurofins ist ein globales Unternehmen mit über 62.000 Mitarbeitenden in 62 Ländern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Corporate Benefits und regelmäßige Betriebsfeste warten auf Dich.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Projekte in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und erste Berufserfahrung als HR Business Partner sind ideal.
  • Andere Informationen: Bewirb Dich digital über unser Online-Formular und werde Teil unseres Teams!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stellenbeschreibung

  • Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte (m/w/d) und arbeitest insbesondere mit der Geschäftsleitung eng zusammen um personelle und organisatorische Veränderungsprozesse zu gestalten und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit klarem Fokus auf unsere Businessanforderungen zu gewährleisten.
  • Dies umfasst neben dem kontinuierlichen Austausch vor allem die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen.
  • Du wirkst an verschiedenen deutschlandweiten HR-Projekten mit und übernimmst in diesem Zuge auch eigene Teilprojekte.
  • Als Teamplayer (m/w/d) bist Du nicht nur Teil des HR Business Partner Teams, sondern nimmst auch an Leitungsrunden teil und arbeitest eng mit unseren Betriebsräten zusammen.
  • Die Sicherstellung einer professionellen und serviceorientierten Beratung in sämtlichen Fragestellungen des Personalmanagements, inklusive Arbeitsrecht, Mitarbeiterbindung und -entwicklung sind für Dich selbstverständlich.
  • Außerdem förderst Du eine proaktive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden und bist für die Begleitung und Moderation von Konfliktlösungsprozessen, einschließlich Mediation zuständig.

Qualifikationen

  • Idealerweise verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder ein vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d).
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Personalplanung- und Entwicklung sowie Arbeitsrecht mit.
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen gepaart mit einer strategischen Denkweise und Hands-on Mentalität zeichnen Dich aus.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gutes Englisch runden Dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

  • Freue Dich auf die Chance auf eine langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem globalen und systemrelevanten Unternehmen, wo kein Tag ist wie der andere.
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte.
  • Eine leistungsgerechte Vergütung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie ein Team, in dem Kollegialität großgeschrieben wird.
  • Vorzüge wie Corporate Benefits und JobRad exklusiv für Eurofins Mitarbeitende.
  • Ein kollegiales Betriebsklima und regelmäßige Betriebsfeste.

Unternehmensbeschreibung

Die Kreativität unserer Mitarbeiter (m/w/d) bringt das Unternehmen voran. Wir suchen Persönlichkeiten, die die Zukunft mitgestalten und etwas bewegen. Kundenorientierung aus Überzeugung und ein verantwortungsbewusster Umgang mit natürlichen Ressourcen bringen uns dabei unserem Ziel täglich näher, weltweiter Marktführer in allen Segmenten zu sein.

In nur 35 Jahren ist Eurofins von einem Labor in Nantes, Frankreich, auf über 62.000 Mitarbeitende in einem Netzwerk von mehr als 1.000 unabhängigen Unternehmen in 62 Ländern mit mehr als 900 Laboratorien gewachsen. Eurofins bietet ein Portfolio von mehr als 200.000 Analysemethoden zur Bewertung der Sicherheit, Identität, Zusammensetzung, Authentizität, Herkunft, Rückverfolgbarkeit und Reinheit von biologischen Substanzen und Produkten sowie innovative Dienstleistungen im Bereich der klinischen Diagnostik als einer der weltweit führenden, aufstrebenden Anbieter von spezialisierten klinischen Diagnosetests.

Im Jahr 2022 erzielte Eurofins einen Gesamtumsatz von 6,7 Milliarden Euro und zählt in den letzten 20 Jahren zu einer der Aktien mit der besten Wertentwicklung in Europa.

Wir bieten Dir nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit eine abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, dann bewirb Dich bitte über unser Online-Formular mit der Schaltfläche „Jetzt bewerben! „. Bitte beachte, dass wir der Umwelt zuliebe ausschließlich digitale Bewerbungen entgegennehmen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Eurofins Humangenetik & Pränatal-Medizin

Eurofins ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert Eurofins nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine kollegiale Zusammenarbeit. Zudem erwarten Dich spannende Projekte und attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und JobRad, die Deinen Arbeitsalltag bereichern.
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Kontaktperson:

Eurofins Humangenetik & Pränatal-Medizin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und spezifische Herausforderungen, die Unternehmen wie Eurofins betreffen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und proaktive Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Konfliktlösung und Mediation unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Eurofins. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als HR Business Partner zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen
Personalplanung und -entwicklung
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Strategisches Denken
Hands-on Mentalität
Erfahrung in der Moderation von Konfliktlösungsprozessen
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Projektmanagementfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Proaktive Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Betone zwischenmenschliche Fähigkeiten: Da starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationskompetenz gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation auf allen Hierarchieebenen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurofins Humangenetik & Pränatal-Medizin vorbereitest

Verstehe die Rolle des HR Business Partners

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Führungskräfte unterstützt und HR-Prozesse verbessert hast.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Position eine strategische Denkweise erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu diskutieren, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert hast, insbesondere in Konfliktsituationen oder bei der Moderation von Meetings.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere Eurofins und seine Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als HR Business Partner zu fördern.

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  • HR Business Partner (m/w/d)

    Wesseling
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-02-02

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    Eurofins Humangenetik & Pränatal-Medizin

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