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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle personalrelevanten Themen im gesamten Employee Lifecycle eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Krankenhaus mit einem aufgeschlossenen, kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und interessante Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem positiven Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Qualifikation.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir suchen für unser Krankenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Personalreferent (m/w/d)
Qualifikationen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation im Personalmanagement
- Erfahrung im Klinik-/Pflegebereich in der generalistischen Personalarbeit, mit starkem Bezug zu Personalbetreuung und -controlling
- Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht im AVR-Bereich oder in anderen Tarifverträgen, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Priorisierung und Deadlines
- Schnelle Auffassungsgabe auch in komplexen Problemstellungen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Zahlenaffinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee Lifecycle, von der Einstellung über die Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förderung der Effizienz und Qualität in der Personalarbeit
- Vorbereitung, Überprüfung und Korrektur der monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der internen Lohnbuchhaltung
- Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Dienstplaner, Führungskräfte und Mitarbeiter
- Erstellung von Reports, Statistiken und KPIs, sowie Bearbeitung von Anfragen, einschließlich der Mitwirkung an der Personalplanung und Budgetierung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Klinikleiter, sowie Übernahme von Sonderprojekten
Unsere Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge (rein Arbeitgeberfinanziert)
- Arbeitszeitkonto
- Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld
- Ein sehr gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegial geführten Team
- Eine fachliche Einarbeitung mit anschließenden Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Corporate Benefits
- Bezuschussung arbeitsplatzbezogene Brille
- Regelmäßig frisches Obst
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Deine Bewerbung über unser Jobportal. Bei Rückfragen wende Dich gerne an (email protected)
detailliertere Informationen über unser Haus findest Du jederzeit auf unserer Homepage:
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Eurofins Humangenetik & Pränatal-Medizin
Kontaktperson:
Eurofins Humangenetik & Pränatal-Medizin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Klinik- oder Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite dich darauf vor, wie du deine Excel-Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um Reports oder Statistiken zu erstellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Erfahrungen im Klinik- oder Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Bewerbung über das Jobportal einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das angegebene Jobportal ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle erforderlichen Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurofins Humangenetik & Pränatal-Medizin vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Klinik- und Pflegebereich sowie zu deiner Kenntnis im Tarifrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -controlling verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel und anderen MS-Office-Anwendungen zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du Daten analysiert oder Reports erstellt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften, dem Betriebsrat und Mitarbeitern kommuniziert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Krankenhauses. Stelle Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
