Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende im gesamten Employee-Life-Cycle und unterstütze bei Personalgewinnung.
- Arbeitgeber: Eurofins ist ein führendes Laborunternehmen, das Gesundheit und Sicherheit weltweit verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, JobRad, vermögenswirksame Leistungen und Unterstützung für Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalwesen und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
- Andere Informationen: Wir bieten ein gründliches On-Boarding und spannende Herausforderungen in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20h/W) Standard Freiburg im Breisgau, Deutschland Teilzeit Unternehmensbeschreibung Du möchtest dazu beitragen, die Welt jeden Tag ein bisschen besser und sicherer zu machen? Vielleicht sagt dir Eurofins noch nichts, doch wir sind jeden Tag an deiner Seite – von den Lebensmitteln, die wir essen, bis hin zu den Medikamenten, auf die wir uns verlassen. Eurofins steht für Wissenschaft mit Wirkung. Wir sind mit mehr als 63.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 950 unabhängigen Unternehmen in 60 Ländern die führende Labor-Gruppe weltweit für Analyse- und Serviceleistungen und tragen damit zur Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit für die Lebensmittel-, Pharma-, Umwelt- und Konsumgüterindustrie bei. Wir fördern unabhängige Denker:Innen, die gemeinsam im Team Veränderungen vorantreiben. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitswelt, in der deine Ideen zählen. Gestalte mit uns eine bessere Zukunft. Eurofins – Testing for Life! Eurofins GeneScan GmbH in Freiburg ist das Kompetenzzentrum für den Nachweis gentechnisch modifizierter Organismen innerhalb der Eurofins Gruppe. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. Stellenbeschreibung Als Personalreferent (m/w/d) bei der Eurofins GeneScan GmbH… begleitest und betreust du die rund 90 Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle bist du die kompetente Ansprechperson in allen Personalangelegenheiten unterstützt du die Hiring-Manager bei der Personalgewinnung agierst du als interner Sparringspartner für die Führungskräfte und den Betriebsrat übernimmst du die gesamte Personaladministration (Verwaltung der Personalakten, Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, etc.) betreust du das elektronische Zeiterfassungssystem und übernimmst die vorbereitende Lohnbuchhaltung als Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung und zur Payroll bringst du dich bei der Verbesserung unseres Nachhaltigkeitsmanagements ein übernimmst du Sonderthemen wie z.B. Mitwirkung bei HR-Projekten, Verwaltung des GxP-Archivs, Organisation von Veranstaltungen unterstützt du beim Empfang von Besuchern und der Betreuung des Telefons Qualifikationen Wir erwarten von dir…. mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem abgeschlossenen Studium in einem relevanten Bereich sichere Arbeitsrecht-Kenntnisse sowie Kenntnisse in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert sicheren Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen sowie Kenntnisse in einer HR Verwaltungs-Software (Interflex, HR-Works, etc.) eine eigenständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Empathie, Diskretion und einer starken Dienstleistungsmentalität Eigeninitiative und Spaß an Teamarbeit in einem großen Unternehmensnetzwerk Zusätzliche Informationen Wir bieten dir… flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Übernahme von Verantwortung spannende Herausforderungen in einem vielseitigen Aufgabengebiet und einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum ein gründliches On-Boarding: Wir begleiten und unterstützen Dich bei deiner fachlichen Einarbeitung und persönlichen Weiterentwicklung vermögenswirksame Leistungen (VL) oder einen Zuschuss zur RegioKarte (Netzkarte für den Regio-Verkehrsverbund Freiburg JobRad (Leasing von Fahrrädern und E-Bikes) Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch den PME- Familienservice Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann bewirb dich bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung mit unserem Online-Formular (inkl. relevanter Zeugnisse). Wir freuen uns auf deine Bewerbung! MORE THAN A JOB – COME TO THE LABS OF EXCELLENCE! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personalreferentin in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Eurofins GeneScan GmbH
Kontaktperson:
Eurofins GeneScan GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin in Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Eurofins und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Welt ein Stück besser zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Employee-Life-Cycle und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten. In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, empathisch und dienstleistungsorientiert zu sein. Bereite dich darauf vor, dies in deinem Gespräch zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Eurofins GeneScan GmbH und deren Rolle in der Lebensmittel- und Pharmaindustrie. Verstehe die Unternehmenswerte und wie du zur Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie relevante Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Software zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalreferent geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamarbeit ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur von Eurofins passt.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich relevanter Zeugnisse und Nachweise, vollständig und korrekt sind. Überprüfe auch, ob dein frühestmöglicher Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurofins GeneScan GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Personalwesen oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten kennst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da die Position Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Expertise in diesem Bereich unterstreichen.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Die Rolle erfordert eine starke Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Eurofins, indem du Fragen stellst, die auf deren Werte und Arbeitsweise abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.