Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im HR und gestalte den gesamten HR Life Cycle aktiv mit.
- Unternehmen: Eurofins Qualitech AG, ein innovatives Prüfzentrum in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem harmonischen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als HR-Generalist/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Eurofins Qualitech AG ist ein akkreditiertes Prüfzentrum mit über 70 Mitarbeitenden an fünf Standorten in der Schweiz. Als Teil der internationalen Eurofins-Gruppe bieten wir spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Werkstoffprüfung, Bauteilinspektionen, Fertigungsunterstützung und Qualitätssicherung sowie Messtechnik und Kalibrierung.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und das HR aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Hauptsitz in Mägenwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100%.
Ihre Aufgaben …
- Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Eurofins Qualitech AG sowie des gesamten HR Life Cycle
- Rekrutierungen von Mitarbeitern von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Personaladministration inklusive Lohnvorbereitung und Kontrolle
- Verwaltung von Arbeitszeiten, Absenzen sowie Unfall-, Krankheits- und EO-Fällen sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Statistiken
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Versicherungen und externe Partner in allen HR-relevanten Angelegenheiten
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei Budget-, Forecast- und Personalplanungen
- Vertretung des Bereichs Personal bei Audits und Revisionen
- Key User im ERP-Payrollsystem und Prozessverantwortung für den internen HR-Prozess
Das bringen Sie mit …
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in inkl. Lohnbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
- Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Diskrete, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit relevanten ERP/ Payroll Systemen von Vorteil
Freuen Sie sich auf …
- Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und ein kooperatives, harmonisches Führungsteam
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Möchten Sie Ihre HR-Expertise in einem vielseitigen Umfeld einbringen und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lohnvorstellung über unser Online-Bewerbungstool.
HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Eurofins Qualitech AG
Die Eurofins Qualitech AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein kooperatives Führungsteam fördert. In unserem Hauptsitz in Mägenwil haben Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv Verantwortung zu übernehmen, während Sie von einer offenen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Eurofins Qualitech AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Eurofins Qualitech AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Eurofins Qualitech AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurofins Qualitech AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Eurofins Qualitech AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
