Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und gestalte personelle Veränderungen in einem modernen Laborunternehmen.
- Arbeitgeber: Eurofins ist ein globaler Marktführer in Umweltanalytik mit über 61.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gympass und regelmäßige Betriebsfeste.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Projekte und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und erste Berufserfahrung als HR Business Partner sind ideal.
- Andere Informationen: Freue Dich auf eine langfristige Tätigkeit in einem systemrelevanten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Deutschlands führende Umweltanalytiker für chemische und mikrobiologische Untersuchungen von Wasser, Luft und Feststoffen. Davon profitieren Behörden, Gewerbe und Dienstleister und wir helfen so, unsere (Um)Welt ein bisschen besser zu machen.
Die Eurofins Umwelt besticht durch Nachhaltigkeit sowohl in den Unternehmenswerten als auch im Produkt und wächst weiter. Möchtest Du Deine Ideen und Engagement in einem modernen Laborunternehmen verwirklichen? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams der Eurofins Umwelt Deutschland suchen wir Dich als HR Business Partner (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit in Jena.
Stellenbeschreibung
- Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte (m/w/d) und arbeitest ins Besondere mit der Geschäftsleitung eng zusammen, um personelle und organisatorische Veränderungsprozesse zu gestalten und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit klarem Fokus auf unsere Businessanforderungen zu gewährleisten.
- Dies umfasst neben dem kontinuierlichen Austausch vor allem die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen.
- Du wirkst an verschiedenen deutschlandweiten HR-Projekten mit und übernimmst in diesem Zuge auch eigene Teilprojekte.
- Als Teamplayer (m/w/d) bist Du nicht nur Teil des HR Business Partner Teams, sondern nimmst auch an Leitungsrunden teil und arbeitest eng mit unseren Betriebsräten zusammen.
- Die Sicherstellung einer professionellen und serviceorientierten Beratung in sämtlichen Fragestellungen des Personalmanagements, inklusive Arbeitsrecht, Mitarbeiterbindung und -entwicklung sind für Dich selbstverständlich.
- Außerdem förderst Du eine proaktive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden und bist für die Begleitung und Moderation von Konfliktlösungsprozessen, einschließlich Mediation zuständig.
- Idealerweise verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d).
- Du bringst fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Personalplanung- und Entwicklung sowie Arbeitsrecht mit.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen gepaart mit einer strategischen Denkweise und Hands-on Mentalität zeichnen Dich aus.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gutes Englisch runden Dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen
Freue Dich auf
- die Chance auf eine langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem globalen und systemrelevanten Unternehmen, wo kein Tag ist wie der andere.
- spannende und abwechslungsreiche Projekte.
- eine leistungsgerechte Vergütung.
- flexible Arbeitszeiten.
- die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
- eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie ein Team, in dem Kollegialität großgeschrieben wird.
- Vorzüge wie Gympass, Corporate Benefits und JobRad exklusiv für Eurofins Mitarbeitende.
- ein kollegiales Betriebsklima und regelmäßige Betriebsfeste.
Unternehmensbeschreibung
Die Kreativität unserer Mitarbeiter:innen bringt das Unternehmen voran. Wir suchen Persönlichkeiten, die die Zukunft mitgestalten und etwas bewegen. Kundenorientierung aus Überzeugung und ein verantwortungsbewusster Umgang mit natürlichen Ressourcen bringen uns dabei unserem Ziel täglich näher, weltweiter Marktführer in allen Segmenten zu sein.
In nur 35 Jahren ist Eurofins von einem Labor in Nantes, Frankreich, auf über 61.000 Mitarbeitende in einem Netzwerk von mehr als 900 unabhängigen Unternehmen in über 61 Ländern mit mehr als 900 Laboratorien gewachsen. Eurofins bietet ein Portfolio von mehr als 200.000 Analysemethoden zur Bewertung der Sicherheit, Identität, Zusammensetzung, Authentizität, Herkunft, Rückverfolgbarkeit und Reinheit von biologischen Substanzen und Produkten sowie innovative Dienstleistungen im Bereich der klinischen Diagnostik als einer der weltweit führenden, aufstrebenden Anbieter von spezialisierten klinischen Diagnosetests.
Im Jahr 2022 erzielte Eurofins einen Gesamtumsatz von 6,7 Milliarden Euro und zählt in den letzten 20 Jahren zu einer der Aktien mit der besten Wertentwicklung in Europa.
Wir bieten Dir nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit eine abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen.
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, dann bewirb Dich bitte mit unserem Online-Formular über die Schaltfläche Jetzt bewerben !
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Eurofins Scientific
Kontaktperson:
Eurofins Scientific HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Personalentwicklung und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass Du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen HR-Profis und Führungskräften, um Einblicke in Best Practices und neue Ansätze zu gewinnen. Dies kann Dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und Deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die Deine Fähigkeiten in der Konfliktlösung und Mediation unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass Du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem Du in Gesprächen klar und präzise Deine Ideen und Vorschläge präsentierst. Eine starke zwischenmenschliche Kommunikation ist entscheidend für die Rolle des HR Business Partners.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über Eurofins Umwelt und deren Werte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen an die Position des HR Business Partners, um Deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Passe Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in HR-Prozessen, Personalentwicklung und Arbeitsrecht, um Deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und strategische Denkweise hervorhebst. Zeige auf, wie Du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst und welche Ideen Du für die Zusammenarbeit mit Führungskräften hast.
Korrekturlesen: Lass Deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurofins Scientific vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Eurofins Umwelt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung, Konfliktlösung und strategischen Denkweise verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als HR Business Partner zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle, also zeige, dass du in der Lage bist, auf allen Hierarchieebenen effektiv zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen.