Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sparringspartner für Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eurofins Umwelt ist ein führendes Unternehmen in der Umweltanalytik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie erste HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Betriebsklima und regelmäßige Betriebsfeste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Deutschlands führende Umweltanalytiker für chemische und mikrobiologische Untersuchungen von Wasser, Luft und Feststoffen. Davon profitieren Behörden, Gewerbe und Dienstleister und wir helfen so, unsere (Um)Welt ein bisschen besser zu machen.
Die Eurofins Umwelt besticht durch Nachhaltigkeit sowohl in den Unternehmenswerten als auch im Produkt und wächst weiter. Möchtest Du Deine Ideen und Engagement in einem modernen Laborunternehmen verwirklichen? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams der Eurofins Umwelt Deutschland suchen wir Dich als Junior HR Business Partner (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (min. 35 Stunden pro Woche) in Jena.
Stellenbeschreibung
- Als Junior HR Business Partner (m/w/d) bist Du Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte (m/w/d) und arbeitest insbesondere mit der Geschäftsleitung eng zusammen, um personelle und organisatorische Veränderungsprozesse zu gestalten und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit klarem Fokus auf unsere Businessanforderungen zu gewährleisten.
- Dies umfasst neben dem kontinuierlichen Austausch vor allem die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen.
- Du wirkst an verschiedenen deutschlandweiten HR-Projekten mit und übernimmst in diesem Zuge auch eigene Teilprojekte.
- Als Teamplayer (m/w/d) bist Du nicht nur Teil des HR Business Partner Teams, sondern nimmst auch an Leitungsrunden teil und arbeitest eng mit unseren Betriebsräten zusammen.
- Die Sicherstellung einer professionellen und serviceorientierten Beratung in sämtlichen Fragestellungen des Personalmanagements, inklusive Arbeitsrecht, Mitarbeiterbindung und -entwicklung sind für Dich selbstverständlich.
- Außerdem förderst Du eine proaktive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden und bist für die Begleitung und Moderation von Konfliktlösungsprozessen, einschließlich Mediation zuständig.
- Idealerweise verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d).
- Du bringst fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Personalplanung- und Entwicklung sowie Arbeitsrecht mit.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen gepaart mit einer strategischen Denkweise und Hands-on Mentalität zeichnen Dich aus.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gutes Englisch runden Dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen
Freue Dich auf
- Die Chance auf eine langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem globalen und systemrelevanten Unternehmen, wo kein Tag ist wie der andere.
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte.
- Eine leistungsgerechte Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie ein Team, in dem Kollegialität großgeschrieben wird.
- Vorzüge wie Corporate Benefits und JobRad exklusiv für Eurofins Mitarbeitende.
- Ein kollegiales Betriebsklima und regelmäßige Betriebsfeste.
Unternehmensbeschreibung
Die Kreativität unserer Mitarbeiter (m/w/d) bringt das Unternehmen voran. Wir suchen Persönlichkeiten, die die Zukunft mitgestalten und etwas bewegen. Kundenorientierung aus Überzeugung und ein verantwortungsbewusster Umgang mit natürlichen Ressourcen bringen uns dabei unserem Ziel täglich näher, weltweiter Marktführer in allen Segmenten zu sein.
In nur 35 Jahren ist Eurofins von einem Labor in Nantes, Frankreich, auf über 62.000 Mitarbeitende in einem Netzwerk von mehr als 1.000 unabhängigen Unternehmen in 62 Ländern mit mehr als 900 Laboratorien gewachsen. Eurofins bietet ein Portfolio von mehr als 200.000 Analysemethoden zur Bewertung der Sicherheit, Identität, Zusammensetzung, Authentizität, Herkunft, Rückverfolgbarkeit und Reinheit von biologischen Substanzen und Produkten sowie innovative Dienstleistungen im Bereich der klinischen Diagnostik als einer der weltweit führenden, aufstrebenden Anbieter von spezialisierten klinischen Diagnosetests.
Im Jahr 2022 erzielte Eurofins einen Gesamtumsatz von 6,7 Milliarden Euro und zählt in den letzten 20 Jahren zu einer der Aktien mit der besten Wertentwicklung in Europa.
Wir bieten Dir nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit eine abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen.
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, dann bewirb Dich bitte mit unserem Online-Formular über die Schaltfläche Jetzt bewerben !
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Junior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Eurofins Scientific
Kontaktperson:
Eurofins Scientific HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Personalentwicklung und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass Du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der HR-Branche, um Einblicke in Best Practices und aktuelle Entwicklungen zu erhalten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Deine Kontakte zu erweitern und Dein Wissen zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele für Deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Deine Kommunikationskompetenz zu teilen. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams erfolgreich unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von Eurofins Umwelt und deren Engagement für Nachhaltigkeit. Mache deutlich, wie Du mit Deinen Ideen zur Verbesserung der HR-Prozesse und zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über Eurofins Umwelt und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Bedeutung der Rolle des Junior HR Business Partners zu erfahren.
Anpassung Deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf und Dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone Deine Erfahrungen im Personalmanagement und Deine Kenntnisse in HR-Prozessen sowie Deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie Du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst und welche Ideen Du mitbringst.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass Du die geforderten Unterlagen hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurofins Scientific vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Eurofins Umwelt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, die Umwelt durch deine Arbeit zu schützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung, Konfliktlösung und Kommunikation verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior HR Business Partner zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Eurofins sucht nach einem Teamplayer, der auch in Leitungsrunden aktiv teilnehmen kann.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur bei Eurofins.