Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 10-köpfiges DevOps-Team und optimiere Systemlandschaften.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Technologien zur Lebensrettung entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Essenszuschuss, Fitnessstudio und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene Teamkultur und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, CI/CD und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt ab EUR 60.000, Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Dienstort: St. Johann im Pongau oder Salzburg Stadt
Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 h)
Eintritt: ASAP
Reisetätigkeit: 5 %
ALL ABOUT: Technologien, die Leben retten! Sinnstiftend, nachhaltig, agil. Vernetzt, innovativ, modern. Einzigartig, dynamisch, international.
Mit 360-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit. Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio. In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.
DEINE ROLLE:
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung eines 10-köpfigen DevOps- und System Teams - inklusive Mitarbeiterentwicklung, Mentoring und hands-on Mitarbeit im Team.
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungsteams stellst du sicher, dass jede/r reibungslos arbeiten kann.
- Du behältst den Überblick über komplexe Systemlandschaften, identifizierst Optimierungspotenziale in CI/CD-Pipelines und implementierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemstabilität.
- Du entwickelst das operative Aufgabenmanagement im DevOps-Umfeld weiter, automatisierst wiederkehrende Abläufe und sorgst durch Monitoring und Incident-Management für hohe Effizienz und Qualität.
DEIN SKILLSET:
- Du bringst eine fundierte Ausbildung im Bereich IT sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren DevOps- oder IT-Service-Management-Rolle mit.
- Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse in DevOps-Prozessen, CI/CD sowie im gesamten Software- und Produktlebenszyklus und treibst Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung aktiv voran.
- Du übernimmst die Verantwortung für Budgetplanung und Kostenstellen in der Systems & Operations Abteilung und sorgst für eine zielgerichtete und wirtschaftliche Umsetzung unserer Vorhaben.
- Du führst Vorstellungsgespräche, begleitest neue Teammitglieder im Onboarding-Prozess und bringst dabei deine Führungskompetenz gezielt ein.
- Mit deiner mehrjährigen Führungserfahrung und deiner wertschätzenden, proaktiven Arbeitsweise integrierst du dich schnell ins Team und trägst zu einer offenen, kollaborativen Teamkultur bei.
Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position ab einem Bruttojahresgehalt von EUR 60.000 startet. Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.
DEINE BENEFITS:
- Flextime, Work-Life Balance & Home Office
- Zuschuss für Mittagessen & Fitnessstudio
- Corporate Benefits
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Zukunftsorientiert & Flache Hierarchien
- Company Events
- Tech.Talks
- eurofunk Academy
Werde Teil des eurofunk Teams und hilf mit, Leben zu retten.
DEIN KONTAKT: +43 57 112 - 0, +49 7231 7782 - 0
Head of Devops (m/w/d) Arbeitgeber: eurofunk Kappacher GmbH
Kontaktperson:
eurofunk Kappacher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Devops (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von eurofunk zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Head of DevOps gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Position tiefgehende Kenntnisse in DevOps-Prozessen und CI/CD erfordert, solltest du aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich gut kennen. Zeige dein Wissen in Gesprächen und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tip Nummer 3
Fokussiere dich auf deine Führungskompetenzen! Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Mitarbeiter-Management und Mentoring hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Schaffung einer positiven Teamkultur zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Produkte und Lösungen von eurofunk! Verstehe, wie ihre Technologien Leben retten und welche Herausforderungen sie in der Branche angehen. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Devops (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of DevOps eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf Teamführung, CI/CD-Prozesse und Automatisierung.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge im Teammanagement anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und entwickelst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eurofunk Kappacher GmbH vorbereitest
✨Verstehe die DevOps-Kultur
Informiere dich über die Prinzipien und Praktiken von DevOps. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Betrieb verstehst und wie du diese Kultur fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich CI/CD-Pipelines optimiert oder Automatisierungsprozesse implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Führe ein Gespräch über Führung
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Mentoring von Teammitgliedern zu sprechen. Überlege dir, wie du eine positive Teamkultur schaffen kannst.
✨Fragen zur Unternehmensvision stellen
Zeige dein Interesse an der Mission des Unternehmens, insbesondere an der Verbindung von Technologie und Lebensrettung. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die langfristigen Ziele des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
