Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung von 550 Mitarbeitern in Österreich.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich öffentliche Sicherheit und innovative Technologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches, multikulturelles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Arbeit und unterstütze lebensrettende Organisationen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der österreichischen Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 70000 € pro Jahr.
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
Bedeutungsvoll, nachhaltig, agil. Vernetzt, innovativ, modern. Einzigartig, dynamisch, international. Mit 360°-Kommunikation und Leitstellentechnologien schaffen wir Sicherheit im Bereich der öffentlichen Sicherheit, Industrie und Transport. In der Symbiose von Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigen Vorteilen entwickeln wir hochverfügbare, innovative technische Lösungen für Notrufbearbeitung, Ressourcenmanagement und Alarmierung.
YOUR CONTRIBUTION
- Sie führen die monatliche Lohnabrechnung für rund 550 Mitarbeiter in Österreich durch.
- Sie tauschen regelmäßig Informationen mit Ihren Kollegen zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen aus und tragen so zur gemeinsamen Wissensentwicklung bei.
- Sie sind an der monatlichen Lohnabrechnung für unsere Tochtergesellschaft LHR mit rund 40 Mitarbeitern beteiligt und tragen aktiv zum Team bei.
- Sie unterstützen bei lohnbezogenen Informationen für unsere externen Steuerberater in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden - wir begleiten Sie durch den Prozess, Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
- Sie erstellen verschiedene Berichte und Analysen, die zur internen Planung und Entscheidungsfindung im Unternehmen beitragen.
YOUR SKILLSET
- Sie sind qualifiziert für Ihre Rolle mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (Lehre, HAK) sowie (mehrjähriger) Berufserfahrung in der österreichischen Lohnabrechnung in verschiedenen Kollektivverträgen.
- Sie haben die Lohnabrechnungsprüfung bestanden und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind Werte, die Sie leben.
- Sie sind eine serviceorientierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Denkweise, und Lohnabrechnung liegt Ihnen im Blut.
- Sie zeichnen sich durch strukturiertes Denken, ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
YOUR PERSPECTIVE
- Bedeutungsvolle Arbeit & Innovation: Werden Sie Teil eines krisensicheren Familienunternehmens, unterstützen Sie lebensrettende Organisationen und arbeiten Sie mit modernster Technologie, um einen gemeinsamen Beitrag zum Wohle aller zu leisten.
- Gemeinschaft & Vielfalt: Flache Hierarchien, multikulturelle und dynamische Teams sowie regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt - wir feiern unsere Erfolge gemeinsam!
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life-Balance.
- Weiterentwicklung: Lernen und wachsen Sie mit der eurofunk Academy, Tech.Talks und individueller Mentoring.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: Fitnessangebote und Mittagessen sowie betriebliche Gesundheitsförderung. EcoVadis-zertifizierte Nachhaltigkeit, CO₂-Kompensation und umweltfreundliche Mobilitätsoptionen.
- Barrierefreiheit: Kostenlose Parkplätze und perfekte Zugverbindungen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Genießen Sie moderne Räumlichkeiten und ergonomische Büromöbel sowie durchdachte Bereiche wie Workout.Zone und Game.Zone.
Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei einem Bruttojahresgehalt von rund € 56.000 beginnt. Wir bieten eine Überzahlung (auch signifikante), die auf Ihren individuellen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen basiert.
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS IN EINEM ZUKUNFTSSICHEREN UNTERNEHMEN UND HELFEN SIE, LEBEN ZU RETTEN!
PAYROLL SPECIALIST (m/f/d) Arbeitgeber: eurofunk Kappacher GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung modernster Technologien zur Gewährleistung von Sicherheit spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und Weiterbildungen unterstützen. In Hagenberg im Mühlkreis profitieren Sie von einer einzigartigen Lage, die sowohl eine inspirierende Arbeitsatmosphäre als auch eine hervorragende Lebensqualität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PAYROLL SPECIALIST (m/f/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf eurofunk Kappacher GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch eurofunk Kappacher GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PAYROLL SPECIALIST (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei eurofunk Kappacher GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eurofunk Kappacher GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie eurofunk Kappacher GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
