Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung für 550 Mitarbeitende durch und erstelle Reports.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen, das Sicherheit durch modernste Technologien schafft.
- Vorteile: Gleitzeit, Home-Office, Fitnessangebote und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches, multikulturelles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage zu lebensrettenden Organisationen bei und arbeite mit cutting-edge Technologien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 56250 € pro Jahr.
ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY
Sinnstiftend, nachhaltig und agil. Vernetzt, innovativ und modern. Einzigartig, dynamisch und international. Mit 360°-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit. Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio. In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.
DEIN BEITRAG
- Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 550 Mitarbeitende in Österreich durch.
- Du tauschst dich regelmäßig mit deinen Kolleg*innen zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen aus und trägst so zum gemeinsamen Wissensaufbau bei.
- Du unterstützt bei abrechnungsrelevanten Informationen für unsere externen Steuerberatungen in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden – wir begleiten dich dabei, Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
- Du erstellst verschiedene Reports und Auswertungen, die zur internen Planung und Entscheidungsfindung im Unternehmen beitragen.
DEIN SKILLSET
- Für deine Rolle qualifiziert dich eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK) sowie (mehrjährige) Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung in unterschiedlichen Kollektivverträgen.
- Du bringst eine absolvierte Personalverrechner‑Prüfung und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse mit.
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
- Diskretion, Verlässlichkeit und Flexibilität sind für dich gelebte Werte.
- Du bist eine serviceorientierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Lösungsorientierung und Personalverrechnung liegt in deiner DNA.
- Dich beschreiben strukturiertes Denkvermögen, hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
DEINE PERSPEKTIVE
- Sinnstiftende Arbeit & Innovation: Werde Teil eines krisensicheren Familienunternehmens, unterstütze lebensrettende Organisationen und arbeite mit modernsten Technologien, um gemeinsam etwas zum großen Ganzen beizutragen.
- Gemeinschaft & Vielfalt: Flache Hierarchien, multikulturelle und dynamische Teams sowie regelmäßige Teamaktivitäten und Company Events stärken den Zusammenhalt - gemeinsam feiern wir unsere Erfolge!
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Gleitzeit und Home-Office-Optionen ermöglichen dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weiterentwicklung: Lerne und wachse mit der eurofunk Academy, Tech.Talks und individuellem Mentoring.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: Fitnessangebote und Mittagessen sowie betriebliche Gesundheitsförderung. EcoVadis‑zertifizierte Nachhaltigkeit, CO₂‑Kompensation und umweltfreundliche Mobilitätsangebote.
- Erreichbarkeit: Kostenlose Parkplätze und perfekte Zuganbindung.
- Moderne Arbeitsumgebung: Genieße moderne Räumlichkeiten und ergonomische Büroausstattung sowie durchdachte Spaces wie Workout.Zone und Game.Zone.
Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position ab einem Bruttojahresgehalt von € 56.000 startet. Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.
PERSONALVERRECHNER:IN Arbeitgeber: eurofunk Kappacher Gruppe
Die eurofunk Kappacher Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von mindestens 42.000 € jährlich bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem innovativen Team, das sich der Lebensrettung verschrieben hat, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es dir ermöglicht, deine juristischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
eurofunk Kappacher Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PERSONALVERRECHNER:IN erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf eurofunk Kappacher Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch eurofunk Kappacher Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PERSONALVERRECHNER:IN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei eurofunk Kappacher Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eurofunk Kappacher Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie eurofunk Kappacher Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
