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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Lean-Projekte und moderiere kreative Workshops.
- Arbeitgeber: EUROGATE Technical Services – ein innovatives Unternehmen mit Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lean Managements und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen und Kenntnisse in Lean-Methoden.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung, bist lernwillig und bestrebt dein fachspezifisches Know-how stetig zu erweitern oder zu verändern und es motiviert dich, in den Bereich Lean Management einzutauchen, dann hast du jetzt am Standort Hamburg oder Wilhelmshaven die Möglichkeit dazu!
Das zeichnet deine Tätigkeit aus:
- Ableitung der strategischen Ziele in konkrete operative Maßnahmen und Projekte
- Organisation und Moderation von Kaizen-Events und Workshops
- Anleitung und Begleitung der Führungskräfte bei der täglichen KATA-Praxis
- Training/Coaching der Mitarbeitenden in Problemlösung, Standards und Lean-Grundlagen
- Bedarfsgerechte Ausarbeitung von Schulungskonzepten und Schulungsunterlagen
Das solltest du mitbringen:
- Fachkompetenz: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Ingenieur oder Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Qualifikation; gute Englischkenntnisse
- Erfahrung: Gute Kenntnisse in Lean-Methoden (z. B. Wertstromanalyse, Kaizen 5S, A3‑Report etc.) sowie Expertise in Change‑Management‑Prozessen und Erfahrung in der Moderation und Präsentation
- Mobilität: Reisebereitschaft vornehmlich zwischen den deutschen Standorten, Führerschein Klasse B erforderlich
- EDV: Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
Wir bieten … ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:
- Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
- Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
- Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen, wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV‑Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern
Wenn du zusätzlich über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchie‑ebenen (aktives Zuhören sowie Vermitteln), Prozessverständnis, Durchsetzungsvermögen und Problemlösefähigkeit verfügst, mit einem freundlichen und kundenorientierten Auftreten überzeugst sowie selbstständig und teamorientiert arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
LEAN Expert (m/w/d) Arbeitgeber: EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG
Kontaktperson:
EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEAN Expert (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte im Lean Management. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei EUROGATE Technical Services arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEAN Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht!
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Lean Management. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Thema zeigen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Methoden
Mach dich mit den spezifischen Lean-Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Wertstromanalyse und Kaizen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf Kaizen-Events vor
Da die Organisation und Moderation von Kaizen-Events Teil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Events strukturieren würdest. Überlege dir, welche Techniken du nutzen kannst, um die Teilnehmer zu motivieren und die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von EUROGATE Technical Services, indem du Fragen stellst, die auf deren Werte und Entwicklungsmöglichkeiten abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.