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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Backend- und Frontend-Lösungen und führe technische Projekte.
- Arbeitgeber: EUROGATE Gruppe, ein führendes Unternehmen in der IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein dynamisches Team von Entwicklern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für die IT der EUROGATE Gruppe suchen wir im Bereich TOS TopX/COIN am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ihre Aufgaben Gutes Domänenwissen oder die Bereitschaft sich tief in fachliche Prozesse einzuarbeiten Design und Entwicklung komplexer Backend- und Frontend-Lösungen Technische Führung von Projekten und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwicklern Durchführung von Code-Reviews und Qualitätssicherung Optimierung und Skalierung von Anwendungen Zusammenarbeit mit Architekten, um Systemdesigns zu verbessern Teilnahme an der technischen Roadmap und strategischen Entscheidungen Kann Teil eines Bereitschaftsteams sein Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrungen mit den agilen Arbeitsweisen bzw. Projektmanagementmethoden Kompetenzen in Java
Senior Fullstack Java/C++ Developer (m/w/d) Arbeitgeber: EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG
Kontaktperson:
EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack Java/C++ Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir dabei helfen, die besten Ressourcen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack Java/C++ Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Code-Beispiele einfügen: Wenn du als Senior Fullstack Developer bei uns einsteigen möchtest, zögere nicht, einige deiner besten Code-Beispiele oder Projekte beizufügen. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil – und zeigt, dass du das Zeug dazu hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java und C++. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, tiefer in die Materie einzutauchen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast oder wie du Junior-Entwickler unterstützt hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle auch Mentoring und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
