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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berate Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: EUROGATE, führender Containerterminal-Betreiber in Europa mit innovativer Technik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit einem tollen Team und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herz. Hightech. Hafen. – Werde Teil unseres Teams! Als einer der führenden Containerterminal-Betreiber Europas steht EUROGATE seit Jahrzehnten für effiziente Logistikprozesse, maritime Kompetenz und innovative Technik. Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Hamburg suchen wir befristet für 2 Jahre zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Payroll Specialist (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliches Erstellen der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Arbeitszeit- und Schichtmodelle unter Berücksichtigung unseres Tarifwerks und unserer Betriebsvereinbarungen.
- Beraten und Betreuen unserer Mitarbeitenden sowie unserer Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Pflegen von Stamm- und Bewegungsdaten in unserem SAP-HCM-System und unserer Zeitwirtschaft ATOSS entlang des Employees lifecycles.
- Kommunizieren mit Krankenkassen und Behörden inkl. Bearbeiten des Bescheinigungswesens.
- Systemisches Umsetzen von betriebsinternen und tariflichen Veränderungen/Anpassungen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung.
- Fachwissen im Bereich Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office, gute Anwenderkenntnisse in SAP HR und einem Zeitwirtschaftssystem.
- Freude an administrativen Tätigkeiten und eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise.
- Aufgeschlossenes, freundliches Wesen, gute Kommunikationsfähigkeit sowie große Kollegialität und Teamfähigkeit.
Wir bieten Dir:
- Work-Life-Balance: 37-Stunden-Woche mit zwei Tagen Remote-Work und flexiblen Gleitzeitmodellen.
- Attraktive Vergütung: Tariflich geregeltes Entgelt mit umfassenden Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuung.
- Gesundheitsmanagement: Firmenfitness über EGYM Wellpass und die Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads.
- Entwicklungsperspektiven: Vielfältige Weiterbildungsangebote in einem starken Konzernumfeld.
- Zusätzliche Vorteile: Bezuschusste Betriebsverpflegung, attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits – und vieles mehr.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: EUROGATE Group
Kontaktperson:
EUROGATE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei EUROGATE arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu EUROGATE und der Position als Payroll Specialist passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervor. Zeige uns, wie du mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen umgehst und welche Kenntnisse du im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht hast. Das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUROGATE Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen umgegangen bist oder wie du erfolgreich mit Krankenkassen kommuniziert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach den Entwicklungsperspektiven im Unternehmen fragst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an deinem eigenen Wachstum innerhalb des Unternehmens.