Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Themen strategisch und operativ, berate Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Unternehmen: Euroimmun - ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Du-Kultur, umfangreiches Onboarding und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Employee Journey aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson und strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende einer definierten Organisationseinheit und gestaltest HR-Themen sowohl operativ als auch strategisch.
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest die Employee Journey vom Onboarding bis zum Offboarding.
Als strategischer Sparringspartner unterstützt Du Führungskräfte bei der Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer HR-Themen sowie bei der Implementierung der Matrixorganisation, außerdem bringst Du Deine Expertise in einem internationalen Kontext ein.
Du nutzt HR-Daten und Feedback, um relevante Handlungsfelder zu identifizieren, unterstützt datenbasierte Entscheidungen und setzt globale HR-Initiativen im lokalen Verantwortungsbereich um.
Schnittstellen zu den HR Center of Excellence und weiteren relevanten Funktionen steuerst Du aktiv, koordinierst Abstimmungen und stellst eine konsistente und nachvollziehbare Kommunikation sicher.
Transformationen und Veränderungsprozesse begleitest Du von der Organisationsentwicklung über personelle Einzelmaßnahmen bis hin zu strukturellen Veränderungen und arbeitest dabei eng mit dem Betriebsrat zusammen.
Du verbindest strategische HR-Arbeit mit der konkreten Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden und gestaltest damit die Weiterentwicklung unserer Organisation hin zur Matrixorganisation aktiv mit.
International vernetzt und lokal gestalten: Bei Euroimmun arbeitest Du mit globaler Reichweite und enger Anbindung an den Konzern Revvity und gestaltest HR-Themen vor Ort im Austausch mit internationalen Schnittstellen.
Dein Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, idealerweise in einem Konzern, und bringst generalistische Erfahrung in der Personalarbeit mit.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zeichnen Dich aus.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Dir eine sichere Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern.
Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche.
- Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
- Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
- 30 Urlaubstage
- Physioservice und Massagen
- Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
- Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. Urlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)
- 13 Gehälter
- Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt
- Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
- Umfangreiches Onboarding inkl. Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
HR Business Partner Nieuw Arbeitgeber: EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG
Euroimmun ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem werden individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, kollegiales Miteinander großgeschrieben, was die persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen internationalen Umfeld unterstützt.
Kontaktdaten:
EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG Recruiting-Team
