Wirtschaftsingenieur als Leiter ProduktionsplanungReagenzien

Das sind Deine neuen Aufgaben:

• Als Leitung der Produktionsplanung für unsere Reagenzien stellst Du eine bedarfsgerechte und effiziente Steuerung unserer Produktionskapazitäten sicher.
• Du entwickelst und standardisierst die Planungsprozesse weiter, schaffst verlässliche Strukturen und etablierst neue Planungsroutinen sowie Verantwortlichkeiten und Abstimmungsformate.
• Auf Basis von Bedarfsprognosen, Bestandszielen, Materialverfügbarkeiten und Produktionskapazitäten erstellst und steuerst Du belastbare Produktionspläne und stellst eine termingerechte Versorgung sicher.
• Planabweichungen, Engpässe und Kapazitätsauslastungen behältst Du im Blick, bewertest Auswirkungen, leitest geeignete Maßnahmen sowie Prioritäten ab und steuerst deren Umsetzung.
• Darüber hinaus identifizierst Du Optimierungspotenziale bei Beständen, Durchlaufzeiten und Ressourcenauslastung.
• Die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Planning-Teams gehört ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie die Förderung einer strukturierten, datenbasierten und bereichsübergreifenden Arbeitsweise sowie einer transparenten Kommunikation.

Die Besonderheiten:

• Der Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen Produktionsplanung bieten Dir viel Gestaltungsspielraum, um neue Strukturen und Arbeitsweisen nachhaltig zu etablieren.
• Im Zuge der Etablierung unserer Matrixorganisation arbeitest Du zunehmend bereichsübergreifend mit verschiedenen Fachbereichen und Funktionen zusammen und gestaltest die neue Form der Zusammenarbeit aktiv mit.

Das zeichnet Dich aus:

• Dein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Produktionsplanung, idealerweise in einem regulierten Umfeld wie IVD, Pharma oder Medizintechnik, sowie über Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Planungstools; erste oder fundierte Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Daten aus unterschiedlichen Quellen zeichnen Dich aus; auch bei eingeschränkter Datenverfügbarkeit bereitest Du verlässliche Planungsentscheidungen vor.
• Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Bedarfsinformationen, Bestandsziele, Materialverfügbarkeiten und Produktionskapazitäten mit und bist in der Lage, diese in belastbare Produktionspläne und Prioritäten zu übersetzen.
• Eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsorientierung zeichnen Dich dabei ebenso aus wie Deine Fähigkeit, neue Prozesse aufzubauen und nachhaltig zu etablieren.
• Kommunikations-, Abstimmungs- und Durchsetzungsstärke sowie eine kooperative Arbeitsweise gehören ebenso zu Deinem Profil wie Veränderungsbereitschaft und ein kontinuierlicher Verbesserungsanspruch.
• Deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift nutzt Du zur Abstimmung mit internationalen Schnittstellen.

Das erwartet Dich:

• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit.
• Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche.
• Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich).
• 30 Urlaubstage.
• Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung.
• Gute Arbeit zahlt sich aus: 13 Gehälter.
• Urlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung).
• Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen.
• Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag).
• Gesundheit ist das höchste Gut: Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €.
• Physioservice und Massagen.
• Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass.
• Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad.
• Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents.
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt: Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand.
• Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm.
• Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest.
• Gemeinsam wachsen: Jahresfeedbackgespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.

Und vieles mehr!