Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und verhandle mit Arbeitnehmervertretern für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Euroimmun, ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und arbeite an bedeutenden Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Du-Kultur, umfangreiches Onboarding und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind Ihre neuen Aufgaben
- Sie beraten den Vorstand, die Personalabteilung sowie Führungskräfte von Euroimmun in mitbestimmungsrelevanten Fragen und führen unmittelbar Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.
- Sie verantworten selbstständig und umfassend die erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen an allen Standorten von Euroimmun in Deutschland.
- Kollektive Vereinbarungen, wie z.B. (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen, werden nach frühzeitiger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern im Unternehmen durch Sie entworfen und anschließend mit den Arbeitnehmervertretern verhandelt.
- Sie bearbeiten strategische Grundsatzthemen zu Arbeitszeit, Entgelt oder anderen wesentlichen Arbeitsbedingungen und beraten die Personalreferenten und Führungskräfte des Personalbereichs in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
- In HR-Projekten wirken Sie maßgeblich mit und übernehmen bei Bedarf die Teil-Projektleitung für die Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen.
- Darüber hinaus analysieren Sie Veränderungsprojekte oder Restrukturierungen im Hinblick auf ihre kollektivrechtliche Relevanz und erarbeiten Lösungsoptionen.
Das zeichnet Sie aus
- Ihr juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mitbestimmten Unternehmen, einem Arbeitgeberverband oder einer größeren Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht.
- Sie sind mit der Leitung von interdisziplinären Projekten und der Verhandlung von komplexen Themen mit Arbeitnehmervertretungen vertraut.
- Mit Ihrer diplomatischen Art sowie Ihrem Verhandlungsgeschick fördern Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit und erarbeiten wirtschaftliche Lösungen.
- Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen Sie bei der internationalen Projekt- und Zusammenarbeit ein.
Das erwartet Sie
- Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit.
- Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche.
- Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich).
- Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit.
- Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung.
- 30 Urlaubstage.
Gesundheit ist das höchste Gut
- Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €.
- Physioservice und Massagen.
- Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass.
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad.
- Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents.
Gemeinsam wachsen
- Jahresfeedbackgespräche.
- Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
Gute Arbeit zahlt sich aus
- Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag).
- Urlaubsgeld (1.200,00 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung).
- Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen.
- 13 Gehälter.
Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt
- Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand.
- Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm.
- Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest.
Und vieles mehr!
Labour Relations Specialist, Experte Gremienarbeit Arbeitgeber: EUROIMMUN
Kontaktperson:
EUROIMMUN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Labour Relations Specialist, Experte Gremienarbeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Themen im Arbeitsrecht und bringe deine Ideen ein. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Labour Relations Specialist, Experte Gremienarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUROIMMUN vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Labour Relations Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du direkt mit Arbeitnehmervertretern verhandeln wirst, solltest du dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, wie du diplomatisch und effektiv Lösungen finden kannst, die für beide Seiten vorteilhaft sind.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist. Dies wird dir helfen, während des Interviews kompetent zu wirken und zeigt dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sieht.