Senior Inhouse Consultant SAP S / 4 HANA MM

Sie sind für die Optimierung und den Betrieb des SAP MM-Moduls für unseren Einkauf zuständig.

• Das Analysieren und Optimieren von Einkaufsprozessen in SAP S / 4 HANA gehört zu Ihren Aufgaben.
• Gemäß den internen Anforderungen nehmen Sie Anpassungen und Konfigurationen im MM-Modul vor.
• Sie schulen Endbenutzer im Umgang mit SAP MM und erstellen zugehörige Dokumentationen.
• Im Rahmen der Implementierung unterstützen Sie bei der Datenmigration und -integration.
• Darüber hinaus überwachen Sie das Modul und führen Troubleshootings im laufenden Betrieb durch.

Die Besonderheiten

• Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; bis zu 80% Ihrer Arbeit jedoch können Sie nach Absprache remote ausführen.
• Die Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag.

Das zeichnet Sie aus

• Ihr Studium z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit.
• Sie verfügen über umfassende Erfahrung in SAP S / 4 HANA, insbesondere im Modul Materialwirtschaft (MM) sowie gute Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie Vertrieb (SD) und Produktionsplanung (PP).
• SAP GUI und Fiori beherrschen Sie sicher und bringen zudem solide Projektmanagementfähigkeiten sowie Erfahrung mit agilen Methoden mit.
• Dank Ihrer Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz fällt es Ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu finden.
• Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeitsowie Ihre positive Art machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Ihre Kollegen.

Das erwartet Sie

• Ein sicherer Job für die Zukunft – Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche.
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit – Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich).
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt – Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents.
• Gute Arbeit zahlt sich aus – 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge.
• Gesundheit ist das höchste Gut – Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen.
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend – Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen.
• Feedback, das gehört wird – Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.

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