Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Unternehmenskultur und fördere Lernen und Entwicklung.
- Unternehmen: EUROJET Turbo GmbH, Teil des Eurofighter Typhoon Programms.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Internationales Team mit flachen Hierarchien und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Sei ein Kulturbotschafter und forme die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in People & Culture sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
EUROJET Turbo GmbH ist das internationale Management-Konsortium für den EJ200-Turbofan-Motor, der für den Eurofighter Typhoon entwickelt wurde, dem größten Militärflugzeugprogramm Europas. Unser Hauptsitz befindet sich in Hallbergmoos, nur wenige Minuten vom Flughafen München entfernt.
Wir suchen einen People & Culture Specialist (m/w/d) für die HR- und Verwaltungsabteilung (30-40 Stunden pro Woche) zum frühestmöglichen Zeitpunkt. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit dem Ziel einer langfristigen, dauerhaften Zusammenarbeit.
Ihre Kernverantwortlichkeiten:
- In dieser Schlüsselposition sind Sie am Puls unserer Unternehmenskultur. Ihr Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter gedeihen können (Lernen), Veränderungen positiv unterstützt werden (Veränderung) und organisatorische Strukturen gesundes Wachstum ermöglichen.
- Lernen & Entwicklung (L&D): Sie planen, organisieren und optimieren interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen und setzen Ihre eigenen kreativen Ideen erfolgreich um. Sie verwalten und koordinieren externe Schulungsanbieter und behalten das Budget im Auge. Sie fördern aktiv eine Kultur des lebenslangen Lernens im gesamten Unternehmen. Sie analysieren systematisch den Qualifizierungsbedarf und entwickeln moderne Lernformate sowie maßgeschneiderte Entwicklungspfade.
- Kultur, Veränderung & Organisationsentwicklung: Als "Kultur-Botschafter" definieren, pflegen und entwickeln Sie aktiv unsere Unternehmenswerte weiter und machen unsere Identität im Arbeitsalltag greifbar. Sie unterstützen strategische, strukturelle und digitale Veränderungsprozesse. Sie bringen die Belegschaft durch effektive Kommunikation mit, reduzieren Widerstände und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Umsetzung neuer Arbeitsweisen. Sie analysieren bestehende Strukturen und Prozesse, um die Organisation effizient, zukunftssicher und mitarbeiterorientiert zu gestalten. Sie sind verantwortlich für das Corporate Health Management (mit Ausnahme des Betrieblichen Eingliederungsmanagements).
- HR-Projekte & Strategische Initiativen: Sie tragen zur Konzeption und Umsetzung moderner HR-Initiativen und Leistungsmanagementsysteme bei. Sie sind verantwortlich für zukunftsorientierte HR-Projekte (z.B. in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Talententwicklung). Sie identifizieren die Bedürfnisse der Teams und entwickeln effektive Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung von Engagement und Zufriedenheit.
- Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Führungskräften, Abteilungen und HR Business Partnern zusammen.
Was Sie mitbringen:
- Berufserfahrung: Sie haben mehrere Jahre relevante Erfahrung in den Bereichen People & Culture und Lernen & Entwicklung.
- Empathie & Starke Kommunikationsfähigkeiten: Sie können Menschen inspirieren und sind ein sicherer Moderator in schwierigen Situationen.
- Strategische Voraussicht: Sie verstehen, wie Kultur und Lernerfolg direkt zu Unternehmenszielen beitragen.
- Erfahrung in Veränderung: Sie haben bereits methodisch Veränderungsprozesse unterstützt und aktiv gestaltet.
- Kreativität: Sie finden innovative Wege, um das Engagement der Mitarbeiter über den klassischen Obstkorb hinaus zu fördern.
Aus vertraglichen Gründen ist die Position auf NATO-Staatsangehörige und NATO-äquivalente Staatsangehörige beschränkt.
Was wir bieten:
- Raum für Ideen: Freiheit zu gestalten mit der realen Möglichkeit, Dinge zu bewegen und zu verändern.
- Kurze Kommunikationswege: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Internationale Umgebung: Arbeiten Sie in einem globalen Team und gestalten Sie spannende Aufgaben mit internationalem Umfang.
- Teamgeist: Erleben Sie eine Kultur des Miteinanders, in der offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung im Mittelpunkt stehen.
- Vergütung & Leistungen: Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung und eine solide betriebliche Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben ideal zu vereinbaren.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Nutzen Sie unser umfassendes Angebot, um fit und vital zu bleiben - für einen gesunden Ausgleich zu Ihrer Arbeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.
People & Culture Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: EUROJET Turbo GmbH
EUROJET Turbo GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einer internationalen Ausrichtung, flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie attraktive Vergütungen und umfassende Gesundheitsangebote. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du ein echter Kulturbotschafter bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, innovative Ideen einzubringen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EUROJET Turbo GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EUROJET Turbo GmbH. Überlege dir, wie du als People & Culture Specialist zur Förderung dieser Kultur beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Arbeitsumgebung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lern- und Entwicklungsmaßnahmen umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, übe, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Moderation und zum Umgang mit schwierigen Situationen testen.
✨Sei kreativ und innovativ
Überlege dir kreative Ansätze, um Mitarbeiterengagement zu fördern, die über die üblichen Methoden hinausgehen. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
