People & Culture Specialist (m/f/d)

EUROJET Turbo GmbH ist das internationale Management-Konsortium für den EJ200-Turbofan-Motor, der für den Eurofighter Typhoon entwickelt wurde, dem größten Militärflugzeugprogramm Europas. Unser Hauptsitz befindet sich in Hallbergmoos, nur wenige Minuten vom Flughafen München entfernt. Wir suchen einen People & Culture Specialist (m/w/d) für die HR- und Verwaltungsabteilung (30-40 Stunden pro Woche) zum frühestmöglichen Zeitpunkt. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit dem Ziel einer langfristigen, dauerhaften Zusammenarbeit.

Ihre Kernverantwortlichkeiten:

• In dieser Schlüsselposition sind Sie am Puls unserer Unternehmenskultur. Ihr Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter gedeihen können (Lernen), Veränderungen positiv unterstützt werden (Veränderung) und organisatorische Strukturen gesundes Wachstum ermöglichen.
• Lernen & Entwicklung (L&D): Sie planen, organisieren und optimieren interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen und setzen Ihre eigenen kreativen Ideen erfolgreich um. Sie verwalten und koordinieren externe Schulungsanbieter und behalten das Budget im Auge. Sie fördern aktiv eine Kultur des lebenslangen Lernens im gesamten Unternehmen. Sie analysieren systematisch den Qualifizierungsbedarf und entwickeln moderne Lernformate sowie maßgeschneiderte Entwicklungspfade.
• Kultur, Veränderung & Organisationsentwicklung: Als „Kultur-Botschafter“ definieren, pflegen und entwickeln Sie aktiv unsere Unternehmenswerte weiter und machen unsere Identität im Arbeitsalltag greifbar. Sie unterstützen strategische, strukturelle und digitale Veränderungsprozesse. Sie bringen die Belegschaft durch effektive Kommunikation mit, reduzieren Widerstände und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Umsetzung neuer Arbeitsweisen. Sie analysieren bestehende Strukturen und Prozesse, um die Organisation gleichermaßen effizient, zukunftssicher und mitarbeiterorientiert zu gestalten. Sie sind verantwortlich für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (mit Ausnahme des Betrieblichen Eingliederungsmanagements).
• HR-Projekte & Strategische Initiativen: Sie tragen zur Konzeption und Umsetzung moderner HR-Initiativen und Leistungsmanagementsysteme bei. Sie sind verantwortlich für zukunftsorientierte HR-Projekte (z.B. in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Talententwicklung). Sie identifizieren die Bedürfnisse der Teams und entwickeln effektive Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung von Engagement und Zufriedenheit.
• Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Führungskräften, Abteilungen und HR Business Partnern zusammen.

Was Sie mitbringen:

• Berufserfahrung: Sie haben mehrere Jahre relevante Erfahrung in den Bereichen People & Culture und Lernen & Entwicklung.
• Empathie & Starke Kommunikationsfähigkeiten: Sie können Menschen inspirieren und sind ein sicherer Moderator in schwierigen Situationen.
• Strategische Voraussicht: Sie verstehen, wie Kultur und Lernerfolg direkt zu Unternehmenszielen beitragen.
• Erfahrung in Veränderung: Sie haben bereits methodisch Veränderungsprozesse unterstützt und aktiv gestaltet.
• Kreativität: Sie finden innovative Wege, um das Engagement der Mitarbeiter über den klassischen Obstkorb hinaus zu fördern.

Aus vertraglichen Gründen ist die Position auf NATO-Staatsangehörige und NATO-äquivalente Staatsangehörige beschränkt.

Was wir bieten:

• Weil Ihr Beitrag zählt: Raum für Ideen: Freiheit zu gestalten mit der realen Möglichkeit, Dinge zu bewegen und zu verändern.
• Kurze Kommunikationswege: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Internationales Umfeld: Arbeiten Sie in einem globalen Team und gestalten Sie spannende Aufgaben mit internationalem Bezug.
• Teamgeist: Erleben Sie eine Kultur des Miteinanders, in der offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung im Mittelpunkt stehen.
• Vergütung & Leistungen: Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung und eine solide betriebliche Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben ideal zu vereinbaren.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Nutzen Sie unser umfassendes Angebot, um fit und vital zu bleiben – für einen gesunden Ausgleich zu Ihrer Arbeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: HR@eurojet.de