Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Märkte und akquiriere Partner im Sozial- und Pflegebereich.
- Unternehmen: Schnell wachsendes französisches Unternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Geschäftswagen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Internationale Umgebung mit Entwicklungsperspektiven und Teamführungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Markt aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht nur verkaufen, sondern etwas bewegen? Sie begeistern sich für den Aufbau neuer Märkte und arbeiten gerne eigenverantwortlich? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Unser Kunde ist ein schnell wachsendes französisches Unternehmen, das seit 2015 innovative Lösungen zur Stärkung des generationenübergreifenden Austauschs entwickelt. Zur Unterstützung seiner Expansion in Deutschland sucht er zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Worauf dürfen Sie sich freuen? Unser Angebot
- Ein leistungsgerechtes Gehalt inklusive Geschäftswagen
- Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines neuen Marktes
- Viel Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Entwicklungsperspektiven, insbesondere im Aufbau und in der Führung eines Teams
Wofür wir auf Sie zählen - Ihre Aufgaben
- Identifikation und Akquise neuer Partner (insbesondere Pflegeeinrichtungen)
- Eigenständiger Ausbau des Vertriebsgebiets mit Fokus auf West- und Süddeutschland
- Entwicklung und Umsetzung einer passenden Markteintritts- und Vertriebsstrategie
- Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
- Durchführung von Präsentationen und Beratungsgesprächen auf Entscheiderebene
- Teilnahme an Fachmessen, Branchenveranstaltungen und Netzwerktreffen
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu relevanten Akteuren im Pflegebereich
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Perspektivisch: Unterstützung beim Aufbau und der Führung eines lokalen Teams
Was erwarten wir von Ihnen? Ihre Stärken
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb
- Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Marktausbau idealerweise im Gesundheits- oder Sozialbereich
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands
- Sicherer Umgang mit CRM-Tools
- Fließend Deutsch sowie gute Englisch- oder Französischkenntnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sowie Ihre Verfügbarkeit und Ihren Gehaltswunsch an: Caroline Hinnersen (c.hinnersen@eurojob-consulting.com).
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit.
Business Developer / Sales Manager – Sozial- und Pflegebereich (m/w/d), NRW Arbeitgeber: Eurojob Consulting
Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie nicht nur verkaufen, sondern auch aktiv zur Stärkung des generationenübergreifenden Austauschs beitragen können. Mit einem leistungsgerechten Gehalt, einem Geschäftswagen und der Chance, eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines neuen Marktes zu übernehmen, fördert das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch viel Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Developer / Sales Manager – Sozial- und Pflegebereich (m/w/d), NRW erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events und Fachmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Branche und knüpfe wertvolle Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und deine Motivation klar rüberbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Bewerbung einfach und schnell einzureichen, und unterstützen dich während des gesamten Prozesses.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge im Vertrieb! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Kunden gewonnen oder Märkte erfolgreich ausgebaut hast. Das macht einen starken Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Developer / Sales Manager – Sozial- und Pflegebereich (m/w/d), NRW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und den Sozial- und Pflegebereich. Wenn du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das in deiner Bewerbung deutlich und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
Strukturiere deine Unterlagen!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle relevanten Informationen enthalten. So hinterlässt du einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eurojob Consulting vorbereitet
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über den Sozial- und Pflegebereich in Deutschland. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche gut kennst, beeindruckt das die Interviewer.
✨Verkaufsstrategien vorbereiten
Überlege dir konkrete Verkaufsstrategien, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie du neue Partner akquirieren würdest.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da du Präsentationen und Beratungsgespräche auf Entscheiderebene führen wirst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten vor dem Interview trainieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten in der Expansion sind immer gut!
